7知識型職工標兵事跡_(編輯修改稿)
2025-09-19 20:15 本頁面
【文章內容簡介】 認真核對每一筆記錄，每一個數(shù)據(jù)，為了完成任務，連續(xù)一個多月硬是天天加班到深夜 3 點，連好不容易來看她的母親她也沒有時間陪。就這樣，馬麗所在的組按時保質地完成了任務。清理工作雖然非常辛苦，但卻對新疆地區(qū)開行以往年度的項目情況有了全面的了解，對行里財務、信貸運轉中存在的問題有了清楚的認識，她為此而感到高興和欣慰。 馬麗在企業(yè)局工作期間，一直負責中央大客戶的項目開發(fā)和信貸管理工作，還兼任處里的綜合崗，無論業(yè)務多么繁忙，她都 第 4 頁 共 7 頁 任勞任怨，從來不因此降低工作標準和要求。正是由于她的勤奮努力，筑就了她的業(yè)務功底，使她成為局里的業(yè)務骨干， 2024年被評為國家開發(fā)銀行先進員工； 2024 年被評為 “ 中央國家機關優(yōu)秀青年奉獻獎 ” 。 才思是學習的結果 馬克思說過， “ 一步實際的行動 勝過一打綱領 ” ，好的想法一定要勇于提出并付諸實踐才能看到效果。馬麗在工作中勤觀察、勤思考，積極獻言獻策，提出了不少好的建議并得到采納。 她入行后沒兩年，就對行里評審體制存在的問題進行了認真的思考。她認為審查機構設置過多，審查機構審查內容割裂，審查體制缺乏項目整體判斷機制，這些問題降低了項目開發(fā)效率和銀行風險控制能力?？紤]到她外語好、業(yè)務有思路，局里選派她參加畢馬威對行里的咨詢調研工作。她大膽地提出撤并審查機構、建立項目開發(fā)評審規(guī)劃的意見，得到畢馬威咨詢公司顧問的充分肯定，最終將此建議寫入咨詢報告。 之后的行內改革也采納了該條建議，成立了風險判斷邊界部門和統(tǒng)一的評審審查部門。 近幾年開行業(yè)務發(fā)展迅速，不斷推出新的業(yè)務項目。行里借鑒巴塞爾協(xié)議建立內部評級體系并在全行推廣，馬麗所在的部門具體從事該項評級工作。在工作中，馬麗
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