7新醫(yī)改模式中醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀與對策(編輯修改稿)
2024-09-19 19:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我們這支隊伍中是鳳毛麟角。一方面隨著 “ 老政工 ” 的逐漸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，在基層 “ 挑大梁 ” 、 “ 擔重任 ” 的人越來越少；另一方面年輕的后備力量在繼承傳統(tǒng)上不夠，創(chuàng)新成長上不足，政工干部隊伍實有青黃不接之虞。當前雖然年輕政工干部普遍接受了高等教育，具有較高的科學(xué)文化水平，但許多政工干部都屬于 “ 半路出家 ” ， 不熟悉全面政治工作，絕大多數(shù)人員擔任政工干部之前沒有從事過政治工作，政工理論知識積累量明顯不足。更有甚者，認為政治工作說起來重要，但具體干起來還要為一線和實戰(zhàn)部門讓位，造成具備潛質(zhì)的人員也無法調(diào)劑補充到位，人才的相對缺乏影響了政工隊伍的全面進步。另外，由于政治工作具有一定的抽象性，有的政工干部難以將相關(guān)工作所需的技能及方法進行概括總結(jié)，與合格政工干部的標準要求相比還有較大的差距，導(dǎo)致了當前針對政工隊伍教育訓(xùn)練工作的開展落后于其他業(yè)務(wù)部門，許多政工干部無法在培訓(xùn)中不斷提升自己各方面的綜合素質(zhì)，使政工隊伍的吐故 納新、素質(zhì)不斷提高變得極為困難。 隨著改革開放的深入，人們的思想意識已發(fā)生了深刻變化。 第 5 頁 共 8 頁 市場經(jīng)濟的浪潮迅速沖垮了人們所固有的思維、行為、觀念，人們受社會環(huán)境的影響，期望改變經(jīng)濟拮據(jù)的現(xiàn)狀，盼望富裕，施展各種手段。原來的組織、思想、道德意識觀念所支撐的活動方式和行為模式已顯得捉襟見肘。在技術(shù)、行政、政工工作中，政工工作很少人真正樂意干，究其原因很簡單：無權(quán)、無力、無利。 新醫(yī)改模式中加強醫(yī)院思想政治工作的對策 思想政治 工作是醫(yī)院精神文明建設(shè)的思想保證和精神動力，通過加強職工思想教育，調(diào)動職工的積極性，凝聚醫(yī)院內(nèi)部各種力量。把文化建設(shè)作為思想政治工作的中心任務(wù)來抓，從更高、更深層次來理解醫(yī)院文化豐富的內(nèi)涵，形成文化氛圍。發(fā)揮醫(yī)院文化的管理功能。醫(yī)院需要有優(yōu)美的環(huán)境，要形成的催人向上的一種內(nèi)在動力，這是醫(yī)院生存與發(fā)展的源泉。堅持以人為本，重視人本管理，尊重人的需要，重視人的需要，挖掘人
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