7政府加大企業(yè)改革力度工作意見(編輯修改稿)
2025-09-19 19:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作，幫助企業(yè)解決改制中存在的問題。確保所分管企業(yè)的改制工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。若未按期完成者， 一是全年分管工作不視為全面完成任務(wù)；二是在年底的公務(wù)員考核中，不得參與評(píng)優(yōu)考核。 企業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)為企改工作的第一責(zé)任人，受主要責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本部門企業(yè)的改制工作。要把企業(yè)改制工作作為第一要?jiǎng)?wù)，列入本部門的重要議事日程，全力以赴抓改革。按照縣上任務(wù)目標(biāo)要求，每個(gè)企業(yè)組建一個(gè)工作組，企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，并在系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào) 2 名人員和其他綜合部門抽調(diào)的 第 5 頁 共 9 頁 人員組成工作組，實(shí)施企業(yè)改革工作，每月召開一次會(huì)議，專題研究解決改制中的問題，并將情況匯報(bào)企改辦。細(xì)化工作人員的工作責(zé)任，確定工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，把責(zé) 任落實(shí)到人。工作組要在 “ 駐 ”字上下功夫，嚴(yán)格企改工作紀(jì)律，堅(jiān)持按規(guī)按紀(jì)辦事，脫離機(jī)關(guān)工作，蹲在企業(yè)協(xié)調(diào)解決有關(guān)改制問題。此項(xiàng)工作列為部門全年工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容進(jìn)行考核，不能按期完成任務(wù)者，年底創(chuàng)佳評(píng)差中不能評(píng)優(yōu)。 各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為企改工作直接責(zé)任人。企業(yè)的法人代表是企業(yè)改制的主體，在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)本企業(yè)改制的各項(xiàng)工作。各企業(yè)法人代表要?jiǎng)?chuàng)造性地大膽開展工作，如實(shí)申報(bào)國有資產(chǎn)，不得隱報(bào)瞞報(bào)，爭取早日完 XX 縣區(qū)委、縣政府交辦的改制任務(wù)，待改制完成后，視改制中的表現(xiàn)可由政府優(yōu)先妥善安置。 強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，確保企改的質(zhì)量和速度。 縣委確定的國有企業(yè)改制工作組，在企改領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)督促主要責(zé)任人的工作，具體協(xié)調(diào)、督辦、指導(dǎo)五個(gè)綜合工作組的工作，研究處理在企業(yè)改制中遇到的困難和問題，審查清產(chǎn)核資及評(píng)估、審計(jì)、工齡身份核定等報(bào)告，審核改制方案。未經(jīng)審查的報(bào)告不能出具企業(yè)，未經(jīng)審核簽字的方案不得提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究。每半月召開一次調(diào)度會(huì)，督促、指導(dǎo)企改工作。 五個(gè)綜合協(xié)調(diào)工作組的職責(zé)和工作辦法： 第 6 頁 共 9 頁 ⑴ 清產(chǎn)核資及評(píng)估組。由財(cái)政局牽頭，武關(guān)心任組長，國土資源局胡昕 海任副組長，負(fù)責(zé)對(duì)所有改制企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評(píng)估工作。于六月底前全部完成所有改制企業(yè)的改制基礎(chǔ)性工作。在清產(chǎn)核資中要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定操作，防止因企業(yè)隱報(bào)、瞞報(bào)，造成國有資產(chǎn)流失，對(duì)瀆職造成國有資產(chǎn)流失的要追究其工作人員的責(zé)任。在資產(chǎn)評(píng)估中，土地的價(jià)格按照低于市場價(jià)格、高于地段基準(zhǔn)價(jià)為原則評(píng)估，其地面建筑不得低評(píng)漏評(píng)。評(píng)
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