7政府歷次機構(gòu)改革的經(jīng)驗(編輯修改稿)
2025-09-19 19:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行有制度保障。 XX 省在 2024 年機構(gòu)改革時，在改革 方案和實施意見出臺的同時，人員定崗、學習培訓、人員分流、于部選拔、干部審計、資產(chǎn)處置、檔案管理、事權(quán)劃分、改革紀律等一系列的配套政策出同時出臺，使得機構(gòu)改革的各個環(huán)節(jié)、各個方面都有政策可循。單是在人員分流安置方面，許多市縣都結(jié)合各自實際出臺了既符合當?shù)貙嶋H，又積極可行的政策，如 XX 縣區(qū)圍繞發(fā)展旅游和煤炭產(chǎn)業(yè)，將大批干部分流到相關(guān)企業(yè)和事業(yè)單位，減輕了財政負擔； XX 縣區(qū)組織干部到農(nóng)村搞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等。但在改革中，也有一些地方和部門，只是一味照抄照搬上級或其他地方的人員分流政策，沒有結(jié)合自身實際提出可行方案，致 使改革中的分流人員因得不到妥善安置而成為遺留問題請支
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