7徐聞電信作風整治整改情況(編輯修改稿)
2025-09-19 19:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和諧穩(wěn)定。加強與有關部門的溝通協(xié)作，建立協(xié)調(diào)處理機制，共同做好信訪工作，促進上訪人的合理訴求得到妥善解決，有效維護社會穩(wěn) 定。（責任人：金揚飛、陳就、柯文曉、曾富強、莫光智、李堪華、許黃清、詹豐；責任部門：各業(yè)務部門；整改時限：長期有效。） 進一步加大宣傳力度，提高人民群眾對職務犯罪的舉報熱情。要加強對打擊職務犯罪工作的長期性宣傳，利用多種形式和渠道，向社會各界進一步宣傳檢察機關直接受理立案偵查職務犯罪的職能、管轄范圍、立案標準和典型案例，提高人民群眾對職務犯罪的認知度和關注度，激發(fā)群眾舉報熱情。（責任人：詹豐、蔡家偉、莫炳、金洪、全子華、金揚飛；責任部門：職務犯罪預防科、反貪局，反瀆局，控申科；整改時限： 2024 年 12 月。） 第 8 頁 共 16 頁 充分發(fā)揮人民監(jiān)督員作用，進一步提高檢察工作公信力。為推進公正廉潔執(zhí)法，打造 “ 陽光檢察 ” ，要充分發(fā)揮人民監(jiān)督員的外部監(jiān)督作用，即開展一次征求意見活動；組織一次視察活動；列席一次檢委會活動；觀摩一次庭審活動；參加一次案件討論活動。（責任人：鄭春、曹潔龍；責任部門：人民監(jiān)督員辦公室、辦公室；整改時限： 2024 年 12 月。） 進一步加強法律監(jiān)督力度。要創(chuàng)新工作方式，積極探索加強法律監(jiān)督的有效途徑。進一步加大宣傳力度，拓寬案件來源，使更多的人民群眾了解并支持我們的工作。要加強 與行政執(zhí)法部門的經(jīng)常性聯(lián)系，疏通聯(lián)系渠道，建立信息通報和案件移送機制。注重在案件中尋找商業(yè)賄賂、瀆職等犯罪線索。要重點查處司法人員貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判等行為，努力營造廉潔公正的法治環(huán)境。在查辦涉及民生的案件中，堅持懲罰、教育、監(jiān)督并重，嚴懲犯罪分子的同時，注重對涉案人員的教育改造。（責任人：金揚飛、陳就、柯文曉、曾富強、莫光智、李堪華、許黃清、詹豐；責任部門：各業(yè)務部門；整改時限：長期有效。） 預防職務犯罪教育問題。堅持從辦案入手抓預防，積極推進偵防一體化建設，在開展職務犯罪宣講團進機 關、進企業(yè)、進社區(qū)宣講的基礎上，還要進一步加大預防職務犯罪宣講力度，努力增強預防職務犯罪宣傳工作的效果。（責任人：詹豐；責任部門：職務犯罪預防科；整改時限：長期有效。） 第 9 頁 共 16 頁 二 ○ 一二年七月四日 第四篇： XX 縣區(qū)國資局機關作風整治整改措施 XX 縣區(qū)國資局機關作風整治整改措施 根據(jù)縣委縣政府開展機關作風整治年活動的實施方案統(tǒng)一部署。和第二階段的具體工作安排。我局在前階段學習動員的基礎上，廣泛開展 “ 五路問計 ” 活動。征求意見，并邀請了企業(yè)領導、黨大代表、人大代表、政協(xié)委員、退休人員代表、下崗 職工代表、管理對象及有關人士召開了座談會，查擺出我局當前機關作風方面存在的突出問題和不足，通過深入開展 “ 五查五看 ” 活動，全面、深刻、準確地查找出我局機關作風建設存在的問題，經(jīng)梳理主要存在如下幾個方面： 一、個別干部學習不夠認真，文化水平較低，業(yè)務不熟練，辦事效率不高； 二、個別干部上、下班紀律遵守不好，有遲到早退現(xiàn)象； 三、個別股室工作效率不高，人浮于事，對屬下企業(yè)來辦事有拖拉現(xiàn)象； 四、局領導對停產(chǎn)企業(yè)干部關心不夠，下企業(yè)調(diào)研較少； 五、由于改制企業(yè)（破產(chǎn) 企業(yè)）出現(xiàn)問題難度大，涉及部門較多，導致改制速度較慢，職工有意見； 六、職工危房改造資金難于籌集，改造速度較慢，效果不顯著； 第 10 頁 共 16 頁 七、信訪維穩(wěn)工作任務重，穩(wěn)控難度大，導致個別企業(yè)職工上訪； 八、建議局領導多下企業(yè)調(diào)研，分類指導企業(yè)工作，積極為企業(yè)爭取優(yōu)惠政策，解決企業(yè)實際困難。 二、整改措施 加強干部政治理論和業(yè)務學習，構建學習型機關。 1完善局學習制度，堅持每月組織一次理論學習、業(yè)務學習。結合單位工作實際，認真學習有關國資管理的方針政策，提高干部 政策水平和管理業(yè)務水平，綜合素質(zhì)及依法行政能力，提升工作水平。 加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象 嚴格要求干部認真遵守作息時間，加強上下班紀律的檢查監(jiān)督，經(jīng)常組織有關人員對干部上下班情況進行抽查，做到不遲到、不早退、不缺勤，嚴格執(zhí)行請假制度，嚴格要求干部，工作時間
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