7徐聞電信作風(fēng)整治整改情況(編輯修改稿)
2024-09-19 19:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)作，建立協(xié)調(diào)處理機(jī)制，共同做好信訪工作，促進(jìn)上訪人的合理訴求得到妥善解決，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn) 定。（責(zé)任人：金揚(yáng)飛、陳就、柯文曉、曾富強(qiáng)、莫光智、李堪華、許黃清、詹豐；責(zé)任部門：各業(yè)務(wù)部門；整改時(shí)限：長期有效。） 進(jìn)一步加大宣傳力度，提高人民群眾對(duì)職務(wù)犯罪的舉報(bào)熱情。要加強(qiáng)對(duì)打擊職務(wù)犯罪工作的長期性宣傳，利用多種形式和渠道，向社會(huì)各界進(jìn)一步宣傳檢察機(jī)關(guān)直接受理立案?jìng)刹槁殑?wù)犯罪的職能、管轄范圍、立案標(biāo)準(zhǔn)和典型案例，提高人民群眾對(duì)職務(wù)犯罪的認(rèn)知度和關(guān)注度，激發(fā)群眾舉報(bào)熱情。（責(zé)任人：詹豐、蔡家偉、莫炳、金洪、全子華、金揚(yáng)飛；責(zé)任部門：職務(wù)犯罪預(yù)防科、反貪局，反瀆局，控申科；整改時(shí)限： 2024 年 12 月。） 第 8 頁 共 16 頁 充分發(fā)揮人民監(jiān)督員作用，進(jìn)一步提高檢察工作公信力。為推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，打造 “ 陽光檢察 ” ，要充分發(fā)揮人民監(jiān)督員的外部監(jiān)督作用，即開展一次征求意見活動(dòng)；組織一次視察活動(dòng)；列席一次檢委會(huì)活動(dòng)；觀摩一次庭審活動(dòng)；參加一次案件討論活動(dòng)。（責(zé)任人：鄭春、曹潔龍；責(zé)任部門：人民監(jiān)督員辦公室、辦公室；整改時(shí)限： 2024 年 12 月。） 進(jìn)一步加強(qiáng)法律監(jiān)督力度。要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，積極探索加強(qiáng)法律監(jiān)督的有效途徑。進(jìn)一步加大宣傳力度，拓寬案件來源，使更多的人民群眾了解并支持我們的工作。要加強(qiáng) 與行政執(zhí)法部門的經(jīng)常性聯(lián)系，疏通聯(lián)系渠道，建立信息通報(bào)和案件移送機(jī)制。注重在案件中尋找商業(yè)賄賂、瀆職等犯罪線索。要重點(diǎn)查處司法人員貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判等行為，努力營造廉潔公正的法治環(huán)境。在查辦涉及民生的案件中，堅(jiān)持懲罰、教育、監(jiān)督并重，嚴(yán)懲犯罪分子的同時(shí)，注重對(duì)涉案人員的教育改造。（責(zé)任人：金揚(yáng)飛、陳就、柯文曉、曾富強(qiáng)、莫光智、李堪華、許黃清、詹豐；責(zé)任部門：各業(yè)務(wù)部門；整改時(shí)限：長期有效。） 預(yù)防職務(wù)犯罪教育問題。堅(jiān)持從辦案入手抓預(yù)防，積極推進(jìn)偵防一體化建設(shè)，在開展職務(wù)犯罪宣講團(tuán)進(jìn)機(jī) 關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)宣講的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步加大預(yù)防職務(wù)犯罪宣講力度，努力增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳工作的效果。（責(zé)任人：詹豐；責(zé)任部門：職務(wù)犯罪預(yù)防科；整改時(shí)限：長期有效。） 第 9 頁 共 16 頁 二 ○ 一二年七月四日 第四篇： XX 縣區(qū)國資局機(jī)關(guān)作風(fēng)整治整改措施 XX 縣區(qū)國資局機(jī)關(guān)作風(fēng)整治整改措施 根據(jù)縣委縣政府開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)的實(shí)施方案統(tǒng)一部署。和第二階段的具體工作安排。我局在前階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，廣泛開展 “ 五路問計(jì) ” 活動(dòng)。征求意見，并邀請(qǐng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨大代表、人大代表、政協(xié)委員、退休人員代表、下崗 職工代表、管理對(duì)象及有關(guān)人士召開了座談會(huì)，查擺出我局當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題和不足，通過深入開展 “ 五查五看 ” 活動(dòng)，全面、深刻、準(zhǔn)確地查找出我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題，經(jīng)梳理主要存在如下幾個(gè)方面： 一、個(gè)別干部學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，文化水平較低，業(yè)務(wù)不熟練，辦事效率不高； 二、個(gè)別干部上、下班紀(jì)律遵守不好，有遲到早退現(xiàn)象； 三、個(gè)別股室工作效率不高，人浮于事，對(duì)屬下企業(yè)來辦事有拖拉現(xiàn)象； 四、局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)停產(chǎn)企業(yè)干部關(guān)心不夠，下企業(yè)調(diào)研較少； 五、由于改制企業(yè)（破產(chǎn) 企業(yè)）出現(xiàn)問題難度大，涉及部門較多，導(dǎo)致改制速度較慢，職工有意見； 六、職工危房改造資金難于籌集，改造速度較慢，效果不顯著； 第 10 頁 共 16 頁 七、信訪維穩(wěn)工作任務(wù)重，穩(wěn)控難度大，導(dǎo)致個(gè)別企業(yè)職工上訪； 八、建議局領(lǐng)導(dǎo)多下企業(yè)調(diào)研，分類指導(dǎo)企業(yè)工作，積極為企業(yè)爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，解決企業(yè)實(shí)際困難。 二、整改措施 加強(qiáng)干部政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。 1完善局學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月組織一次理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)國資管理的方針政策，提高干部 政策水平和管理業(yè)務(wù)水平，綜合素質(zhì)及依法行政能力，提升工作水平。 加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象 嚴(yán)格要求干部認(rèn)真遵守作息時(shí)間，加強(qiáng)上下班紀(jì)律的檢查監(jiān)督，經(jīng)常組織有關(guān)人員對(duì)干部上下班情況進(jìn)行抽查，做到不遲到、不早退、不缺勤，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，嚴(yán)格要求干部，工作時(shí)間
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