7約談?wù)那闆r報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-21 15:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 例；三查到位率達(dá) 95%。 （二）嚴(yán)格控制違法生育。一是加強(qiáng)孕前型管理。我們通過周密、細(xì)致的查環(huán)查孕工作，建立起嚴(yán)格的孕情跟蹤制度，提高孕環(huán)情監(jiān)測和跟蹤隨訪服務(wù)率，發(fā)現(xiàn)政策外懷孕的及時(shí)動(dòng)員其采 取補(bǔ)救措施，消除政策外出生的隱患。二是開展違法生育專項(xiàng)整治活動(dòng)。通過開展違法生育專項(xiàng)整治活動(dòng)，摸清違法違紀(jì)生育人員的真實(shí)情況。同時(shí)，要抓好對違法生育人員的上報(bào)、查處工作，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)經(jīng)濟(jì)和黨政紀(jì)處分。 三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，營造良性工作氛圍。經(jīng)鎮(zhèn)計(jì)生辦考核驗(yàn)收，確實(shí)達(dá)到無違法生育的 第 6 頁 共 12 頁 村（居），由鎮(zhèn)人民政府實(shí)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦為縣級(jí)先進(jìn)單位，全體村干部誤工補(bǔ)貼上浮 20%；違法生育控制不力的村（居），村（居）黨支部書記、村委會(huì)主任和計(jì)生專干給予通報(bào)批評(píng)，并扣除誤工補(bǔ)貼的 50%，情節(jié)嚴(yán)重的，免職或解聘。通過以上措施，我鎮(zhèn)違法生育現(xiàn)象得到了初步遏制，據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，從4 月到 7 月，我鎮(zhèn)符合政策生育率由 %提高到了 %。 （三）狠抓流動(dòng)人口信息平臺(tái)日常工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。我們把流動(dòng)人口信息平臺(tái) 建設(shè)作為人口計(jì)生工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，進(jìn)一步建立健全流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對目標(biāo)運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查和落實(shí)，切實(shí)形成齊抓共管的目標(biāo)管理體系。二是健全機(jī)構(gòu)，配齊人員。為搞好這項(xiàng)工作，我們還成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，計(jì)生辦、醫(yī)院和戶籍辦等部門相關(guān)人員為成員。工作中，各部門結(jié)合各自工作特點(diǎn)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，相互銜接，相互配合，并對職責(zé)任務(wù)進(jìn)行層層分解細(xì)化，切實(shí)落實(shí)到人，明確具體負(fù)責(zé)人員。三是嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明。對于因工作進(jìn)展緩慢、信息質(zhì)量差、信息反饋不及時(shí)被省市通報(bào)批評(píng)的，要嚴(yán) 格追究相關(guān)人員的責(zé) 任，以此來推動(dòng)該項(xiàng)工作。目前，我鎮(zhèn)流動(dòng)人口生養(yǎng)協(xié)查信息反饋率已由 4 月份的 %提高到現(xiàn)在的 %。 三、整肅隊(duì)伍，改正工作作風(fēng)。 我們堅(jiān)持按照省市要求，認(rèn)真抓好全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。 第 7 頁 共 12 頁 一是認(rèn)真調(diào)整配備好人員。一律聘用思想好、能力強(qiáng)、熱愛計(jì)生、長期在本村（組）居住熟悉情況的女同志擔(dān)任村級(jí)專干（信息員），并實(shí)行一月一考一兌現(xiàn)。二是切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)計(jì)生工作人員的培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。今年，我們在加強(qiáng)計(jì)生工作人員的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作上下功夫，并按省市有關(guān)規(guī)定落實(shí)和解決培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。全體在職在崗的計(jì)生工作人員都必須懂電腦、精業(yè)務(wù)、會(huì)服務(wù)，計(jì)生服務(wù)所技術(shù)人員還必須取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書才能上崗。村專干培訓(xùn)一月一次，考試一季度一次。組信息員培訓(xùn)一季度一次，考試考核一年一次。三是加大獎(jiǎng)懲力度。包村鄉(xiāng)干部每月 1000 元津補(bǔ)貼與計(jì)生工作質(zhì)效掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；除了在經(jīng)濟(jì)上制約，對工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)、作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)的，還將在調(diào)動(dòng)、晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面進(jìn)行處罰，甚至淘汰出計(jì)生工作隊(duì)伍。四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)決治理計(jì)生領(lǐng)域的弄虛作假歪風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對 鎮(zhèn)計(jì)生隊(duì)伍中責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)的工作人員實(shí)行下
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