7學(xué)校人力資源年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-19 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核及日常管理結(jié)合起來。進一步完善青年教師社會實踐和企業(yè)掛職鍛煉制度、中青年骨干教師培養(yǎng)制度、教師職稱評審和管理制度。 積極做好高層次人才引進 工作 從 20xx 學(xué)年，嚴格掌握教師年度進人計劃和標準，實施人才引進攻堅項目，逐年加大高層次人才引進的力度和教師準入學(xué)歷（學(xué)位）要求，共收到自薦材料 1500 余份，配合有關(guān)二級學(xué)院、部門，對有意向人選進行了面試和考核，招聘工作堅持公開、公正、擇優(yōu)的原則，且整個運作程序嚴謹、細致、周密。 20xx學(xué)年我校接受了 24 位具有碩士以上學(xué)位的新教師，其中博士 4名。到今年 6 月底，專業(yè)教師達到 700 人左右，其中具有研究生學(xué)位、學(xué)歷者 370 人左右（其中博士 30 人左右）。 積極爭
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