人力資源總監(jiān)年度工作總結(jié)模板與人力資源總監(jiān)年度工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3. 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)。五、2017年工作計劃1. 確保本部門基礎(chǔ)性工作的完成。2. 加強(qiáng)本部門管理方面的學(xué)習(xí)，更深入人力開發(fā)工作，對于2017年進(jìn)行的干部績效考評工作要做好總結(jié)，更近一步。3. 將企業(yè)人員儲備作為一項長期工作開展下去。4. 接觸企業(yè)人力資源管理考試，進(jìn)一步深造。人力資源總監(jiān)年度工作總結(jié)范文胡總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。一、建立健全各項規(guī)章制度要依靠思想政治工作企業(yè)是以不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化需要，獲取最佳的和社會效益為目標(biāo)，要達(dá)到這一目標(biāo)就必須建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理實踐中不斷、修改和補(bǔ)充，使之日趨完善。建立各項規(guī)章制度過程，要依靠思想政治工作。隨著化建設(shè)和科學(xué)技術(shù)的蓬勃，人們社會化程度的日益提高，必然要求企業(yè)要加強(qiáng)科學(xué)管理，不斷健全與完善各項條例和規(guī)章制度，制定這些制度是為了讓企業(yè)員工遵守，所以制定規(guī)章制度時必須堅持思想領(lǐng)先，體現(xiàn)黨的民主集中制的原則，讓企業(yè)員工充分發(fā)表意見，自覺為企業(yè)的管理制定規(guī)章制度，執(zhí)行起來才會成為自覺行為。在日常管理中，制度制定得再好，再完善，也要靠人的身體力
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