7在全區(qū)人才工作座談會講話材料(編輯修改稿)
2024-09-19 17:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用，充分調(diào)動各方面人才到各行業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，全力營造一個尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。 應注重市場引導，架設(shè)人才流動的橋梁。要進一步發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，建立服務周到、運行規(guī)范的人才市場體系，引導用人單位自主擇人，人才自主擇業(yè)。通過定期調(diào)查摸底，充分掌握黨外現(xiàn)有人才的現(xiàn)狀以及人才的動態(tài)需求，在人才市場和非公企業(yè)之間建立人才信息網(wǎng)，建立網(wǎng)上檔案。要著力引導人才中介服務機構(gòu)為人才流動牽好線，架好橋，并依托商會、協(xié)會、勞動服務站等民間組織為企業(yè)招聘人才。 應注重機制引導，開創(chuàng)人才建設(shè)的好局面。要通過加強制度建設(shè)，形成人才評價、選用、激勵、流動、保障五個機制。一是科學的社會化的人才評價機制。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把知識、能力和業(yè)績作為衡量黨外人才的標準。建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，綜合考慮品德、知識、能
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