6現(xiàn)有人才作用制度(編輯修改稿)
2024-09-19 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可連續(xù) 3~5 年從該科技成果留利中按照一定的比例提取資金，對完成該成果及其轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的人 第 3 頁 共 5 頁 員給予獎勵。 第五條允許高等院校、科研院所的專業(yè)技術(shù)人員在不侵害本單位經(jīng)濟權(quán)益的前提下，經(jīng)所在單位同意，離崗創(chuàng)辦、領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)。允許離崗創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的人員在三年內(nèi)回原單位參加競聘上崗，落聘后按其所在單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條鼓勵和支持各類專業(yè)技術(shù)人員離崗到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線進行技術(shù)承包、技術(shù)研究和技術(shù)推廣活動。對經(jīng)單位批準(zhǔn)，自愿離崗到農(nóng)村開展技術(shù)服務(wù)的專業(yè)技 術(shù)人員，三年內(nèi)其職務(wù)、工資、福利、獎金等一切政治、生活待遇保持不變，不影響正常的職務(wù)晉升、職稱評定和工資調(diào)整；進行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、技術(shù)承包和承擔(dān)科技項目的，允許實行有償服務(wù)，取得合法報酬；凡能進入生產(chǎn)領(lǐng)域推廣運用并能為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的科技成果（屬本人成果的）、專利技術(shù)（非職務(wù)發(fā)明）均可入股，經(jīng)雙方合同約定，從所產(chǎn)出的效益中取得一定報酬；鼓勵以資金形式介入開發(fā)性生產(chǎn)、科研、流通等領(lǐng)域，與農(nóng)戶結(jié)成經(jīng)濟利益共同體，并取得合法收益；允許其三年內(nèi)回原單位工作，對不愿回原單位工作的，其人事檔案 關(guān)系轉(zhuǎn)市人才交流服務(wù)中心實行人事代理。 第七條允許專業(yè)技術(shù)人員在完成
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