6談?wù)剬γ貢c領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的協(xié)調(diào)的認(rèn)識(編輯修改稿)
2024-09-19 17:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的解釋，以消除隔閡。對領(lǐng)導(dǎo)之間的分歧，絕不能外傳，并應(yīng)盡力予以緩和調(diào)解。 第 4 頁 共 8 頁 在這方面秘書是可以有所作為的。如當(dāng)向一位領(lǐng)導(dǎo)匯報另一位領(lǐng)導(dǎo)對某項工作的布置或?qū)δ硞€問題的處理時，可以在客觀陳述中不露聲色地強調(diào)其為工作著想 的意圖；在呈送文電時，領(lǐng)導(dǎo)中一方的禮節(jié)性言詞，可稍加渲染傳達給對方，使之逐漸融通感情；對雙方矛盾的方面，盡量不講，非講不可時，也應(yīng)使言詞緩和，一帶而過，如兩個主管領(lǐng)導(dǎo)對某個文件起草的觀點不一致，如此文可寫可不寫，就不寫，如非寫不可，則可找出內(nèi)在聯(lián)系，從更高的層次上，使二者統(tǒng)一起來。如某個領(lǐng)導(dǎo)要查記錄，查筆記，秘書應(yīng)從維護團結(jié)出發(fā)，盡量回避，絕不能陷入領(lǐng)導(dǎo)矛盾之中，倒向一方，推波助瀾，以致造成不可收拾的后果。在領(lǐng)導(dǎo)之間傳話，要分清該傳不該傳，不該傳的要向要求傳話的領(lǐng)導(dǎo)說明，可以傳的也應(yīng)講究方法和分寸，使之不致 引起或加深誤解和矛盾。 總之，秘書在輔助領(lǐng)導(dǎo)集團的工作中，要自覺地主動地發(fā)揮協(xié)調(diào)作用；這種協(xié)調(diào)作用，以組織法規(guī)為依據(jù)，以維護團結(jié)統(tǒng)一，提高效率為目的，以一視同仁為根本態(tài)度 .以通報情況為主要方法，從而處理好同領(lǐng)導(dǎo)集團各成員的關(guān)系，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)集團的參謀助手。 參考二 一、秘書與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的協(xié)調(diào) （一）學(xué)習(xí)目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)是秘書公務(wù)服務(wù)的主要對象，正確有效地協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)的 第 5 頁 共 8 頁 關(guān)系，使二者工作和諧、心理默契、相互信任，這對秘書發(fā)揮其職能作用，有著關(guān)鍵性影響。 （二）秘書與 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)的步驟 秘書要協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，首先要從檢查自身做起。在政治意識上、思想品質(zhì)上、業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都要嚴(yán)格要求自己、不斷尋找差距。特別是在為領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)部門服務(wù)方面，應(yīng)不斷地對照有關(guān)要求，看看是否做到盡職盡責(zé)，是否能準(zhǔn)確理解、把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，在工作中是否貫徹好領(lǐng)導(dǎo)意圖，是否圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作等。只有發(fā)現(xiàn)了不足，才能提高進步。 秘書必須不斷加強服務(wù)
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