【文章內(nèi)容簡介】 整改 提高，解決問題。 3— 6 月，各黨支部針對存在問題，對照 “ 五個好 ” 標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定整改提高方案。采取切實可行措施，認真抓好整改落實，每個黨支部至少整改 2— 3 個突出問題，使黨支部在原有基礎上都有新提高。 提檔升位，創(chuàng)先爭優(yōu)。 7— 10 月，以黨支部為單位再次開展自查自評，再次評定等次，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉(zhuǎn)化消除后進。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，選樹一批先進典型，激勵基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動、出業(yè)績。 考核總結(jié)，健全制度。 11— 12 月，總結(jié)、規(guī)范、完善基層黨建工作制度機制，每個黨支部至少建立一項務實管用的制度。組織開展基層黨建工作考核評價和專項述職，分級做好總結(jié)工作，宣傳推廣經(jīng)驗。 四、主要任務和目標 為確保工業(yè)園區(qū)基層組織建設年取得實效，各黨支部要堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于活動的全過程，在統(tǒng)籌做好基層黨的建設經(jīng)常性工作的同時，通過抓項目的方式，扎實推進四個方 面的重點工作。 （一）提認識，加強隊伍建設 扎實推進黨委中心組學習。制定完備計劃，創(chuàng)新靈活方 第 13 頁 共 28 頁 式，組織黨委領導班子成員學 習中央十七屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神等，不斷強化黨風廉政，深刻領會先進理論的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，不斷增強馬克思主義理論修養(yǎng)和思維能力，不斷提高執(zhí)政能力和決策水平，不斷推動工業(yè)園區(qū)又好又快發(fā)展。 定期開展黨員干部政治理論學習。根據(jù)形勢發(fā)展和任務要求，結(jié)合中心工作，制定詳實的政治理論學習計劃，每月 10日（節(jié)假日順延）為黨員干部學習日，堅持 “ 集中學習和個人自學相結(jié)合，理論學習與主題實踐活動相結(jié)合，理論學習與工作實際相結(jié)合 ” ，切實提高黨員干部政治理論學習的自覺性和主動性，增強黨員 干部政治理論學習的針對性和實效性。 （二）強基礎，推進陣地建設 抓好黨的建設工作。在機關，實施 “ 三增強三提高 ” （增強公仆意識、法制意識、責任意識，提高執(zhí)政能力、服務水平、群眾滿意度）行動，落實 “ 三抓三提升 ” （抓教育學習、提升執(zhí)行意識，抓作風轉(zhuǎn)變、提升執(zhí)行效能，抓固本強基、提升執(zhí)行保障），扎實推進機關黨建工作走前頭、作表率。在兩新組織中，力爭 2024 年，從業(yè)人員在 20 人以上非公有制經(jīng)濟組織的黨組織覆蓋面達到 60%以上。深入開展 “ 雙強六好 ” 創(chuàng)建活動（雙強：發(fā)展強、黨建強；六好：生產(chǎn)經(jīng)營好 、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好），著力打造 5 個以上 第 14 頁 共 28 頁 基層組織建設示范點，促進兩新黨組織發(fā)揮作用，深入 推進黨的基層組織先進性建設工程的實施。 加強基層黨組織制度建設。進一步明確和制定基層黨組織工作職責，健全基層黨組織的委員會會議制度，支部學習制度、組織民主生活制度、黨務公開制度等，推動基層黨組織工作制度化、活動規(guī)范化，提高基層黨組織工作的科學化與規(guī)范化水平。制定 “ 先鋒指數(shù) ” 評價方法，結(jié)合推行 “ 一講二評三公示 ” 和民主評議黨員，從黨性作風、能力素質(zhì)、工作業(yè)績 等方面，評價黨員先進性。 拓展黨的組織生活制度。在堅持和改進 “ 三會一課 ” 制度的基礎上，每月召開一次支委會、每兩個月上一次黨課，結(jié)合推行 “ 一講二評三公示 ” ，堅持每月召開一次組織生活會。七一建黨節(jié)前，工業(yè)園區(qū)黨委將召開慶祝表彰大會，對一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員進行表彰，同時組織外出學習先進地區(qū)的優(yōu)秀做法。在十八大召開前， 8— 9 月間，以黨支部為單位，召開一次 “ 迎接十八大，再創(chuàng)新佳績 ” 專題組織生活會。 認真做好發(fā)展黨員工作。重視做好發(fā)展黨員規(guī)劃，堅持不懈抓好發(fā)展黨員工作，確保每個黨支部每年 發(fā)展 1－ 2 名黨員。拓寬發(fā)展黨員渠道，重點做好在生產(chǎn)和工作一線、高知識群體和青年中發(fā)展黨員的工作。推行黨員身份信息卡管理，及時掌握黨員動態(tài)，各黨支部原則每季度排查一次流入黨員情況。 第 15 頁 共 28 頁 增強基層黨建物資保障。認真落實市委組織部《關于建立健全基層黨建工作 “ 四有 ” 保障機制的意見》，今明兩年，將納入財政預算的兩新黨組織工作和活動經(jīng)費標準提高到每名黨員每年不低于 50 元。建立兩新黨組織書記工作補貼制度，采取稅 4 前列支、財政支持、黨費返還、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決兩新黨組織工作經(jīng)費。 建設管理好活動陣地。組織力量對基層黨組織活動場所建設和使用情況進行檢查，沒有活動場所或活動場所不達標的，要抓緊建設和達標；現(xiàn)有場所設施不配套、服務功能不完善的，要抓好配套完善。 加快基層黨建信息化建設。切實抓好 “12371 黨建信息平臺 ” 建設和應用，進一步規(guī)范網(wǎng)上黨組織和黨員管理工作，不斷拓寬網(wǎng)上開展日常黨務工作范圍，全面推行網(wǎng)上轉(zhuǎn)接組織關系。逐步完善黨支部黨員干部遠程教育站點建設，實施遠程教育 “ 進家入戶 ” 工程。 （三）抓機制，強化功能作用 建立健全工作激勵機制。研 究制定基層組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見，做好基層組織和先進個人的考核評比工作，表彰先進、樹立典型，營造 “ 爭先進、趕先進、超先進 ” 的良好氛圍。 第 16 頁 共 28 頁 建立健全黨內(nèi)關懷機制。通過 “ 黨費出一點、黨員捐一點、社會集一點 ” 的方式，探索建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶基金，并建立健全相關的發(fā)放制度，幫助解決黨員在生活中遇到的困難和問題。 建立健全黨建指導員制度。繼續(xù)選派政治素質(zhì)好、工作作風扎實、熟悉經(jīng)濟工作的干部擔任兩新組織黨建指導員。將園區(qū)每個企業(yè)的黨建工作都要具體落實到園區(qū)管委會的每個黨員干部， 做到定任務、定時間、定進度，強化責任，做到應建 5 盡建，逐步形成分布廣泛、完善嚴密、堅強有力的基層黨組織網(wǎng)絡體系，不斷擴大黨組織覆蓋面。 構(gòu)建聯(lián)系服務群眾工作體系。繼續(xù)全力推行 “ 一講二評三公示 ” 、 “ 三項活動 ” ，結(jié)合基層黨建工作制度建設，以做實“ 三亮三比三評 ” 為重點，建立健全服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，切實解決一批群眾反映強烈的突出問題。全面推行機關在職黨員在居住地發(fā)揮作用的 “ 一到兩訪三個一 ” 機制，力爭參與面達90%以上。 （四）出特色，增強生機活力 開展 “ 雙爭雙 帶 ” 活動。兩新黨組織要把工作著力點放在支持和促進兩新組織發(fā)展上來，開展以 “ 爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭創(chuàng)先進黨支部，帶頭創(chuàng)效、帶頭增效 ” 為內(nèi)容的 “ 雙爭雙帶 ”活動，引導黨員政治理論學在前、業(yè)務技術鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干 第 17 頁 共 28 頁 在前、危難險重沖在前、無私奉獻做在前，為兩新組織發(fā)展服務、為廣大職工服務，切實發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)兩新組織黨建工作 “ 企業(yè)需要、業(yè)主認同、黨員歡迎、員工擁護 ” 的目標。 開展 “ 雙培雙推 ” 活動。把發(fā)展黨員與培育兩新組織人才結(jié)合起來，深入開展 “ 把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極 分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦為管理層人員 ”為主要內(nèi)容的 “