freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

6縣企業(yè)人才工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)

2024-09-19 15:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 較少。 二是企業(yè)對(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)不積極,反應(yīng)平凡。有的企業(yè)只看到眼前利益,認(rèn)為當(dāng)前自已的簡(jiǎn)單生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不需要什么專業(yè)人才,沒(méi)有必要花費(fèi)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)去引進(jìn)和培養(yǎng)人才,抓好當(dāng)前的生產(chǎn)才是最主要的,缺乏發(fā)展眼光。 三是大部分企業(yè)工作條件差,留不住人才。個(gè)別企業(yè)也曾在人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作上采取了措施,但由于企業(yè)所處地區(qū)和自身效益等問(wèn)題,有能力的人都不愿留下。企業(yè)普遍反映,大學(xué)生招進(jìn)來(lái)以后,一般干上半年至一年就走人。一者有了工作經(jīng)歷,找工作容易些;二者到發(fā)達(dá)地區(qū)工資高些,發(fā)展空間大些;三者也是最主要、最根本的問(wèn)題,大學(xué)生對(duì)縣級(jí)城市環(huán)境不滿意,一心向往大城市的工作和生活。很多大學(xué)生一到企業(yè)就不安心,私下不斷跟在發(fā)達(dá)地區(qū)工作的同學(xué)、朋友聯(lián)系,一旦學(xué)到技術(shù),找到 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 機(jī)會(huì),立馬走人,企業(yè)束手無(wú)策,這也是當(dāng)前我縣企業(yè)人才年齡老年化的主要原因。 四是人才培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性,積極性不高
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1