【文章內容簡介】 綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 ____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ____ 元，其中試用期間工資 ____ 元。 執(zhí)行不定時工作制的工資 ________元。 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第 2 款規(guī)定的，按《勞動法》第 44 條支付工資報酬。 第十一條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 ________元。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌 及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能 。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 。 第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 、產期、哺乳期內的 。 3 年的 。 。 第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 ____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。 第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 。 第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十九條 訂立無 固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經濟補償與賠償 第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： ，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25%的經濟補償金 。 ，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25%的經濟補償金。 第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙 方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12 個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過 12 個月： ，甲方解除勞動合同的： ，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第三十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金： ，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的 。 ，致 使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的 。 ，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方