深圳市勞動合同優(yōu)秀范本3篇(深圳勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-12 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的?！ ∥匆婪橐曳嚼U納社會保險(xiǎn)費(fèi)的?！ 〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益?！ 〖追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的?！ 〖追矫獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的?！ 〖追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ∫曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1