【文章內容簡介】 作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。 三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況。 通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。 對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力， 使護理質控落實到位。 通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的 `合理分配使用。 暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。 不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。 制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。 四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育 學習次，病歷討論次，操作培訓項。 ，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。 ，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。 ，安排了護士到 ICU 進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。 、兩人配合 搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。 ，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。 ，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。 五、護理實習生帶教學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務 六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到 ICU 進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。 20__年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消 極、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。 護士個人年度計劃 2024 年【篇 10】 心中有夢想，行動才會有方向，在 20__年度下半年工作中，我將進一步明確自己的工作目標，制定進一步工作計劃扎扎實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫(yī)院服務。 一、 落實護理質量檢查，使科室護理工作得到提高。 根據(jù)護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將小問題在護士軼事本上及時反饋，如果反復出現(xiàn)的問題則在每 月的科室質量反饋會上進行分析、討論，共同商討改進方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內護理質量。盡量使得基礎護理合格率達 ≧90% 、等級護理合格率達 ≧90% 、急救物品完好率達 100%、護理文件書寫合格率 ≧90% 。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率 100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0（難以避免性褥瘡除外）。 二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。 嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中具體落實到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記、簽名，出現(xiàn)問題及時整改 。 三、按照醫(yī)院 ICU 感染控制標準， 做好科內感染管理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達 100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。，加強清潔工的管理，保持 ICU 病室干凈、無灰塵。 四、加強繼續(xù)教育學習， 利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能。認真完成科室制定分層次培訓計劃，重點提高培訓效果，增加新技術新業(yè)務培訓，提高新技術開展的安全性。 鼓勵科內護士參加各種形式的成人再教育教育，爭取科內全體護士均達到本科以上學歷，使護理人員的 .綜合素質得到進一步 提高。選派優(yōu)秀護士進修學習，參加短期或長期培訓，增強科室護士科研意識，積極開展新技術。 五、 ICU 護理崗位風險性較大， 技術知識含量高，且 ICU 病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理安全，實行班組排班，選出優(yōu)秀的護士擔任組長，實行組長負責制，保證護士長不在的情況下，有負責，有督促，有檢查。 ICU 護理工作繁雜、緊張、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進行，杜絕各種護理差錯。 護士個人年度計劃 2024 年【篇 11】 新的一年，新的計劃，在此我為 20__新一年的工作做一次計劃，希望可以帶來一些便利。 一、工作目標 進一步健全和完善各項管理制度，狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。 強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質。 堅持以人為本的服務理念，精益求精地配合手術。 二、工作指標 護理技術操作合格率 ≥90% 。 護理文書書寫合格率 ≥90% 。 急救藥品物品完好率 ≥100% 。 消毒滅菌合格率 ≥100% 。 手術室質量管理合格率 ≥90% 。 護理安全合格率 ≥90% 。 年護理差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為 0。 年護理投訴率為 0。 病人對護理服務的滿意率 ≥92% 。 護理人員培訓率達 100%，護理人員繼續(xù)教育學分或學時達到規(guī)定要求。 1一人一針一管一用一滅菌合格率 100%。 1科室檢查合格率 ≥90% 。 三、工作措施 （一）人員管理 在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的手術間和護士比例 1： 3。滿足工作需要，保證工作質量。 逐步做到分層使用護士。 （ 1）根據(jù)手術室的 `任務和護理人員情況，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。 （ 2）認真做好護士技術檔案 工作。 （ 3）加強科室護士管理，認真完成各項檢查工作，加強科室護士管理，實行彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務理念，每月對護士工作考核一次。 （二）質量管理 認真學習關于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則，結合手術室實際情況，進一步完善護理質量考核標準。 抓好質控管理，科室各質控小組每月每周定期按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，確保質量。有檢查記錄、分析、評價及持續(xù)改進措施，科室每月有質量評析并記錄。 每天檢查督導科室工作，晨間提問護士，以保障護理質量，提高護理人員水平 。 （三）加強手術安全管理 認真組織學習《護士條例》、《患者十大安全目標》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)，以提高手術室護理人員的法律意識； 加強護理差錯事故管理，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施有記錄。 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程，嚴格查對制度、手術部位標識制度、手術風險評估制度、急救藥品物品管理制度，查隱患，定措施，促改進。 嚴格手術與手術科室之間手術病人交接管理，有記錄。 年護理嚴重差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為 0。 （四）業(yè)務學習及培訓 （ 1）根據(jù)科室實際情況及護理部安排，選派護理骨干到上級醫(yī)院學習新技術，為搬進新手術室打下良好的基礎； （ 2）護理業(yè)務學習，每月組織一次，有記錄有講稿； （ 3）專科培訓，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓； （ 4）鼓勵科室護理人員在職學習，提高學歷，提高知識層次。 （五）更新服務理念 （ 1）切實轉變護理理念，注重人性化服務，積極參與優(yōu)質護理服務工程，活動，全面提升護理服務質量，以的護理工作狀態(tài)為病人服務。 （ 2）實行績效考核，充分調動護士主動服務意識，根據(jù)護理部的要求開展護士評選活動。 （ 3）每月進行一次患者滿意度調查，召開一次公休座談會，認真聽取手術醫(yī)生及病人的意見及建議，為病人及時解決問題。 （六）院感管理 進行院感知識培訓學習，醫(yī)療廢棄物分類處置，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理，不斷提高手衛(wèi)生的依從性。 人人掌握清洗消毒隔離方法、無菌技術操作，生物檢測標本采樣，職業(yè)防護等方法。 加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作，嚴格執(zhí)行消毒技術規(guī)范等。 做到一人一針一管一用一滅菌合格率 100%。 積極做好搬進新手術室的人力儲備。 20__年已來臨，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領導下，積極搞好二級評審工作，與臨床醫(yī)生密切配合，保障護理安全，改善服務態(tài)度，為二級甲等評審達標而努力奮斗！ 護士個人年度計劃 2024 年【篇 12】 心中有夢想，行動才會有方向，在 20__年度下半年工作中，我將進一步明確自己的工作目標，制定進一步工作計劃扎扎實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫(yī)院服務。 一、落實護理質量檢查，使科室護理工作得到提高。 根據(jù)護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點， 對護理工作進行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將小問題在護士軼事本上及時反饋，如果反復出現(xiàn)的問題則在每月的科室質量反饋會上進行分析、討論，共同商討改進方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內護理質量。盡量使得基礎護理合格率達 ≥90% 、等級護理合格率達 ≥90% 、急救物品完好率達 100%、護理文件書寫合格率 ≥90% 。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率 100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0（難以避免性褥瘡除外）。 二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。 嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中具體落實到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸 血查對；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記、簽名，出現(xiàn)問題及時整改。 三、按照醫(yī)院 ICU 感染控制標準 做好科內感染管理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達 100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。，加強清潔工的管理，保持 ICU 病室干凈、無灰塵。 四、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能。 認真完成科室制定分層次培訓計劃，重點提高培訓效果，增加新技術新業(yè)務培訓，提高新技術開展的安全性。 鼓勵 科內護士參加各種形式的成人再教育教育，爭取科內全體護士均達到本科以上學歷，使護理人員的綜合素質得到進一步提高。選派優(yōu)秀護士進修學習，參加短期或長期培訓，增強科室護士科研意識，積極開展新技術。 五、 ICU 護理崗位 風險性較大，技術知識含量高，且 ICU 病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理安全，實行班組排班，選出優(yōu)秀的護士擔任組長，實行組長負責制，保證護士長不在的情況下，有負責，有督促，有檢查。 ICU 護理工作繁雜、緊張、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進行，杜絕各種護理差錯。 護士個人年度計劃 2024 年【篇 13】 醫(yī)學的發(fā)展，護理工作領域的拓寬，對各級的在職護士提出了更高的要求，各級護理人員必須在鞏固基礎知識和技能的基礎上繼續(xù)學習，把握新理論，新技術和新方法，以適應 護理工作需要，滿足病人所需。 一培訓內容 復習鞏固護理的基礎知識，基本理論和基本技能。 復習鞏固?？频尼t(yī)學和護理知識、?？萍寄?。 學習護理專業(yè)的理論及有關護理教學、科研、治理知識。 二培訓途徑 各病房有計劃的組織講課、查房和安排讀書報告會。 參加院內、外組織的各種會議、專題講座、學習班和研討班等。 三培訓安排 畢業(yè) 2 年內護士的培訓。 （ 1）目標：具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中小組護士的工作。 （ 2）重點： ① 鞏固專業(yè)思想、嚴格素質要求、加強護士素質培養(yǎng)。 ② 與臨床實踐 相結合抓好 “ 三基 ” 練習。 ③ 明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。 ④ 學習?？谱o理理論和技能。 ⑤ 學習為患者