【文章內(nèi)容簡介】 帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生?！　娀o士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好?！　∷摹⑸罨H情服務，提高服務質(zhì)量　?。ㄒ唬?、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。　　（二）、注重編寫護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性?！　∥濉⒆龊媒虒W、科研工作　?。ㄒ唬?、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見?！　。ǘ?、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試?！　。ㄈ?、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動?！　。ㄎ澹?、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活?！　∥覀兿嘈胖灰?zhí)行以上工作，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。護士個人年度計劃 篇3　　新的一年，新的計劃，在此我為20xx新一年的工作做一次計劃，希望可以帶來一些便利?！　∫?、工作目標　　進一步健全和完善各項管理制度，狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、規(guī)范化?！　娀瘍?nèi)涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)。　　堅持以人為本的服務理念，精益求精地配合手術(shù)?！　《?、工作指標　　護理技術(shù)操作合格率≥90%?！　∽o理文書書寫合格率≥90%?！　〖本人幤肺锲吠旰寐省?00%?！　∠緶缇细衤省?00%?！　∈中g(shù)室質(zhì)量管理合格率≥90%?！　∽o理安全合格率≥90%?！　∧曜o理差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。　　年護理投訴率為0?！　〔∪藢ψo理服務的滿意率≥92%?！　∽o理人員培訓率達100%，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求?！　?一人一針一管一用一滅菌合格率100%?！　?科室檢查合格率≥90%?！　∪⒐ぷ鞔胧　。ㄒ唬┤藛T管理　　在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的手術(shù)間和護士比例1：3。滿足工作需要，保證工作質(zhì)量?！　≈鸩阶龅椒謱邮褂米o士?！　。?）根據(jù)手術(shù)室的任務和護理人員情況，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參加。　　（2）認真做好護士技術(shù)檔案工作?！　。?）加強科室護士管理，認真完成各項檢查工作，加強科室護士管理，實行彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務理念，每月對護士工作考核一次?！　。ǘ┵|(zhì)量管理　　認真學習關于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則，結(jié)合手術(shù)室實際情況，進一步完善護理質(zhì)量考核標準。　　抓好質(zhì)控管理，科室各質(zhì)控小組每月每周定期按要求開展質(zhì)控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價及持續(xù)改進措施，科室每月有質(zhì)量評析并記錄。　　每天檢查督導科室工作，晨間提問護士，以保障護理質(zhì)量，提高護理人員水平?！　。ㄈ┘訌娛中g(shù)安全管理　　認真組織學習《護士條例》、《患者十大安全目標》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)，以提高手術(shù)室護理人員的法律意識；　　加強護理差錯事故管理，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施有記錄。　　嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程，嚴格查對制度、手術(shù)部位標識制度、手術(shù)風險評估制度、急救藥品物品管理制度，查隱患，定措施，促改進。　　嚴格手術(shù)與手術(shù)科室之間手術(shù)病人交接管理，有記錄。　　年護理嚴重差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。　?。ㄋ模I(yè)務學習及培訓　　（1）根據(jù)科室實際情況及護理部安排，選派護理骨干到上級醫(yī)院學習新技術(shù)，為搬進新手術(shù)室打下良好的基礎；　?。?）護理業(yè)務學習，每月組織一次，有記錄有講稿；　　（3）?？婆嘤枺吭乱淮?，做好新進人員及年輕護士培訓；　?。?）鼓勵科室護理人員在職學習，提高學歷，提高知識層次。　?。ㄎ澹└路绽砟睢　。?）切實轉(zhuǎn)變護理理念，注重人性化服務，積極參與優(yōu)質(zhì)護理服務工程，活動，全面提升護理服務質(zhì)量，以的護理工作狀態(tài)為病人服務?！　。?）實行績效考核，充分調(diào)動護士主動服務意識，根據(jù)護理