護(hù)士個(gè)人年度計(jì)劃匯總5篇(編輯修改稿)
2025-04-15 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下午家屬探視時(shí)間，征求家屬意見并評價(jià)護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理工作的39。提高。 加強(qiáng)人力資源管理，改善排版模式。 科室根據(jù)護(hù)理部的精神，結(jié)合本科特點(diǎn)，在對全科護(hù)士學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)理論技術(shù)水平等全方位評估的基礎(chǔ)上依次分配任務(wù)，同時(shí)根據(jù)病人數(shù)量及病情輕重排班及分配人力資源，保證病人得到持續(xù)、無縫、安全的護(hù)理服務(wù)?！ ?轉(zhuǎn)變護(hù)士觀念，提升護(hù)士隊(duì)伍素質(zhì)，調(diào)動(dòng)積極性 定期組織學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理規(guī)范和操作規(guī)程，并進(jìn)行考核；通過進(jìn)行分層次培訓(xùn)與考核，提高ICU護(hù)士的急救意識和急救配合能力；通過宣傳教育使護(hù)士認(rèn)識到基礎(chǔ)護(hù)理的重要性和必要性；為提高護(hù)士工作積極性，經(jīng)科室討論通過提高護(hù)士夜班津貼?！ ?院方與科室給予高度重視，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量 不斷與兄弟科室談經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、相互交流、學(xué)習(xí)；定期召開科室會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差；護(hù)士隨時(shí)聽取主管醫(yī)師意見并積極改正?！ 】傊瑢?shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理不是機(jī)械的將基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目分解開來完成，而是圍繞患者的病情、醫(yī)療 安全、診療效果、轉(zhuǎn)歸和康復(fù)的需要，將基礎(chǔ)護(hù)理更專業(yè)化、專科護(hù)理更人性化，二者結(jié)合在一起有效實(shí)施整體護(hù)理，用高度責(zé)任心、愛心、慎獨(dú)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神履行自己的本職工作。護(hù)士個(gè)人年度計(jì)劃 篇4 為保證新護(hù)士上崗后能順利適應(yīng)臨床護(hù)理工作，遵守護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理工作制度、診療護(hù)理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃?！ ∫弧⑴嘤?xùn)目標(biāo) 鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責(zé)與護(hù)理工作制度?！ ∽ズ萌?即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，熟悉?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)?！ ≌莆债a(chǎn)科疾病的病情觀察要點(diǎn)?！ ≌莆债a(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)?！ 《?、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象 培訓(xùn)師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕 參加培訓(xùn)人員:所有新上崗護(hù)士 三、培訓(xùn)內(nèi)容 定期強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護(hù)理人員語言行為規(guī)范?！ I(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn) ，護(hù)理基礎(chǔ)理論、專科護(hù)理理論、護(hù)理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)?！ ！ ?。 、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護(hù)儀、簡易呼吸器使用。 。掌握護(hù)理文書書寫，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)?！ 徫慌嘤?xùn):入科后專人帶教進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 四、培訓(xùn)措施 護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹?！ ∽o(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培計(jì)劃?！ 」膭?lì)自學(xué)、鼓勵(lì)參加各類護(hù)理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)?！ ∮筛吣曩Y護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶?！ 《酱賲⒓俞t(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動(dòng)?！ 《酱賲⒓涌剖业臉I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護(hù)理
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