企業(yè)員工工服規(guī)章制度范文(編輯修改稿)
2024-09-19 12:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但要在工服完好、整潔而不影響公司形象的基礎(chǔ)上。 西服及配套襯衣自員工領(lǐng)取之日起，為公司繼續(xù)工作服務(wù)滿一年的，該工服作為公司福利贈與員工，不再扣取折舊費，也不再回收 。夾克衫由于它的特殊性，自員工領(lǐng)取之日起，為公司繼續(xù)工作服務(wù)滿一年的，該工服作為公司福利不再扣取折舊費，但依然需要回收。 五、工服洗滌 員工要保持工服的干凈、整潔、無異味 、無褶皺，定期清洗，保持干凈衛(wèi)生。 六、工服的領(lǐng)用 新員工入職未滿試用期的，公司管理部調(diào)配合適的舊工服，舊工服的破損、丟失與新工服管理辦法一致 (賠償視情節(jié)確認，但不高于新工服的賠償規(guī)定 )。沒有合適的舊工服則直接發(fā)放新工服并做好登記、簽收、備案等工作。 員工試用期滿后由部門助理申請制作新工服 (試用期直接發(fā)放的除外 )，并經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認并交管理部備案、采購、發(fā)放。員工在領(lǐng)取新工服時需要退還試用期時暫領(lǐng)的舊工作服，退還標準同離職退還。 七、工服退還 員工離職時，需將夾克衫工服洗凈后交回管理部，并由工服管理人員在 “ 離職交接單 ” 上簽字確認。工服自員工領(lǐng)取之日起，為公司繼續(xù)工作服務(wù)未滿一年的需繳納工服折舊費 (具體的計算方法為：工服成本金額的一半 247。 更換期限 ( 更換期限 — 已使用時間 )，折舊費從當月工資中扣除，款數(shù)不夠，員工需要在辦理離職手續(xù)時補足折舊費。 辦公室員工的西服、襯衣在繳納工服折舊費后可以領(lǐng)回自用。 退回工服未經(jīng)清洗或者清洗不到位的將直接收取干洗費，以協(xié)助員工完成工服清洗工作。具體干洗價格按市場干洗價為準。 收回的工服由工服管理員登記并妥善管理。 八、工服破損或丟失的賠償 員工在公司任職期間，應(yīng)妥善保管和愛惜工服，保持工服的平整潔凈，在工服未滿更換期限內(nèi)如有破損或丟失的 (因工作原因以及其他特殊情況除外 )，按其工服原價扣除相應(yīng)的折舊費后的金額進行賠償 (具體的計算方法為工服成本金額 247。 更換期限 ( 更換期限 — 已使用時間 )，賠償金從當月工資中扣除，款數(shù)不夠，次月繼續(xù)補扣，直至交清為止。 員工完成賠償金扣除手續(xù)后憑管理部開出的扣款確認單到工服管理部門領(lǐng)取新工服或重新定做工服。 九、換裝時間
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1