讀書心得以人為本(編輯修改稿)
2025-09-19 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，針對諸侯制實施以來出現(xiàn)的優(yōu)缺點，也透露出管理的重要性?？茖W、有效的管理決定了一個企業(yè)的活力和發(fā)展能力，這些看似與員工無關，實則息息相關。文章有一句話點明了重點， “ 任何一個單位，離了人都是走不遠的 ” 。 這使我想起了各個企業(yè)經(jīng)常提到的 “ 以人為本 ” ，給員工以充分發(fā)揮聰明才智的機會，也是管理方式之一。我們總站的張貼標語中也有 “ 只有員工第一，才能質(zhì)量第一 ” 的理念，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，充分利用員工之長建設企業(yè)，只有員工的整體水平上去了，才能回報企業(yè)最多、最好的效益。所以企業(yè)有必要 給員工創(chuàng)造一個開明、公平的發(fā)展平臺，使員工真正敢想、敢做。 但是人是復雜的，經(jīng)常受環(huán)境等因素影響，也在一定程度上制約了主動性、積極性的發(fā)揮。要解決這些問題需要雙方面的努力，一方面企業(yè)應給個人足夠的尊重，鼓勵發(fā)揮自身特長優(yōu)點 。另一方面?zhèn)€人應克服自己的惰性，建立責任意識，找準自己在團隊中的位置。個人的潛能是無限的，但也要通過不斷地實踐才能開發(fā)出來，要給自己勇于嘗試的機會。 總之， 企業(yè)是船，員工是水， “ 水能載舟，亦能覆舟 ” 。作為我們賴以生存的地方，我們當然是要熱愛它、發(fā)展它，使它立于不敗之地，實現(xiàn) “ 雙贏 ” 。 讀書心得以人為本篇 3 近些年城鎮(zhèn)化熱潮中的種種不良傾向已不可忽視，農(nóng)民被城鎮(zhèn)化的窘境、土地城鎮(zhèn)化快于人口城鎮(zhèn)化、城市規(guī)劃隨意更改、城鎮(zhèn)服務功能欠缺、
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