7責任追究問題與對策思考(編輯修改稿)
2025-09-19 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不是當事人，也沒有直接參與，但負有失職、失察責任的，就要受到追究。 二是要明確政策界限。如果一個地方或部門發(fā)生了重大問題，紀檢監(jiān)察機關首先要查清有關領導干部是否負有失職責任。如 果負有失職責任，要分清是直接領導責任，主要領導責任，還是重要領導責任。然后，要進一步查清發(fā)生問題的原因。是領導干部指使、縱容下屬造成的，還是因為領導干部官僚主義、平時對下屬疏于管理造成的，或者還是領導干部雖然對下屬嚴格管理，但下屬陽奉陰違、我行我素造成的。一定要準確地予以確認。本著實事求是的原則進行處理，這樣，才能使責任追究客觀、公正、準確，真正達到 懲前毖后，治病救人 的目的。 三是各級紀檢監(jiān)察機關要加強對責任追究情況的監(jiān)督檢查，堅決防止不追究或追究過于寬軟的情況發(fā)生。 四是鑒于黨風廉 政建設分級管理，一級
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