工商貿(mào)易系監(jiān)察部0月工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-18 23:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每位干事有基礎(chǔ)分 0分，在此基礎(chǔ)上根據(jù)每位干事的工作情況加減分，以月為單位統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，由各部部長(zhǎng)評(píng)分，監(jiān)察部復(fù) 評(píng)，最后由辦公室匯總，主席團(tuán)審核。根據(jù)具體分?jǐn)?shù)每月評(píng)選出優(yōu)秀干事。學(xué)期末評(píng)選出優(yōu)秀干事和不合格干事，不合格干事經(jīng)主席團(tuán)和各部部長(zhǎng)商定其是否應(yīng)離開(kāi)學(xué)生會(huì)。 考核計(jì)分： 一減分（累計(jì)減分不超過(guò) 10 分） （一）例會(huì)無(wú)故缺席扣 3 分 /人 次，如在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)缺席 2 次經(jīng)主席團(tuán)商定可勒令其退出學(xué) 生聯(lián)合會(huì)。 （二）例會(huì)無(wú)故遲到早退扣 2 分 /人 次； （三）開(kāi)會(huì)不帶筆記本，自由散漫，經(jīng)點(diǎn)名批評(píng)的扣 2 分 /人 次； （四）對(duì)本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)不及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況扣 1 分/人 次； （五）對(duì)本職工作不能按時(shí)完成扣 2 分 /人 次； 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) （六）經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)干事的工作材料，計(jì)劃、總結(jié)等不認(rèn)真，敷衍了事扣 1 分 /人 次； （七）學(xué)生會(huì)或本部門舉行的活動(dòng)，無(wú)故不參加者扣 3 分 /人 次； （八）在舉行的活動(dòng)過(guò)程中沒(méi)按時(shí)、認(rèn)真地完成自己的相關(guān)任務(wù)扣 2 分 /人 次； （九）在工作、活動(dòng)中不講原則，嚴(yán)重違反規(guī)定、造成不良影響的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)核實(shí)后由情節(jié)嚴(yán)重程度扣
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