7行政員材料分析(編輯修改稿)
2024-09-18 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)力度不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁的活 第 2 頁 共 3 頁 思想。對分工 的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責(zé)，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。如發(fā)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)在辦理過程中，存有讓群眾多跑腿的現(xiàn)象，自己不是按照市委、市政府的要求，發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 思想還需進一步解放，促進提速的辦法仍需探索。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場經(jīng)濟和人民群眾對政府提速的要求還不很適應(yīng)，特別是研究
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