7有效突破中小型企業(yè)發(fā)展瓶頸研究報告(編輯修改稿)
2024-09-17 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是對人才的獎勵機制、管理機制、發(fā)展機制、創(chuàng)新機制，與擁有大規(guī)模、資金實力雄厚的大企業(yè)是根本無法比擬的，而且中小企業(yè)能為人才提供發(fā)展機會、創(chuàng)新的舞臺，使人才的才能得以充分施展都是十分受限的。因此很多中小企業(yè)一方面 第 3 頁 共 5 頁 存在著人才稀缺，另一方面又存在著人才流失，也就無從談起使企業(yè)的知識資本得以不斷壯大、技術(shù)發(fā)展充滿生機與活力了。 四、中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)得不到有效的保護 據(jù)不完全調(diào)查表明，中國 90%以上的中小企業(yè)經(jīng)營者希望法律能更好地保護私有財產(chǎn)， 50%以上的中小企業(yè)主認為法 律法規(guī)的不完善是私有財產(chǎn)受到侵害的主要原因。有人測算了 49 個國家保護外部股東和債權(quán)人免受侵占的法律，發(fā)現(xiàn)對投資者的保護越好，資本市場就越充分，就越有價值。而中國的法律至今仍然對保護私有財產(chǎn)缺乏應有的堅決。 正是上述這些主要的因素嚴重制約的中小企業(yè)的發(fā)展，成了中小企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。那么，如何解決這些問題呢。個人認為應從以下幾個方面去努力： 一、集群化經(jīng)營，解決信貸融資難的問題 建議中小企業(yè)加快集群化的發(fā)展模式（比如通過創(chuàng)建工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)集中區(qū)等形式）步伐，拉近企業(yè)間的地域間距，
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