6現(xiàn)代高校圖書館信息管理及服務(wù)(編輯修改稿)
2024-09-17 18:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中，利用數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、人工智能技術(shù)獲取信息中隱含的信息；在信息存儲和傳播上，利用大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)、存儲結(jié)構(gòu)技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技 術(shù)等保證信息充分共享。四是重視對員工的鼓勵，通過賦予員工更大的權(quán)利和責(zé)任激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，以充分挖掘員工潛能［ 4］。 高校圖書館是高校信息儲存中心，是傳播信息的主要場所。 第 3 頁 共 5 頁 信息管理的實(shí)施可使高校圖書館及時了解信息流向，掌握信息動態(tài)，讓廣大師生用戶可以在最短時間內(nèi)以最快速度找到急需的情報資料。國家對高等學(xué)校圖書館的投入不斷加大，但是仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是信息管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不完善，系統(tǒng)建設(shè)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。二是高素質(zhì)、復(fù)合型人才流失。 圖書館的科技創(chuàng)新、信息管理重組、參考咨詢等工作都需要高素質(zhì)人才完成，由于傳統(tǒng)高校圖書館只是一個教輔單位，很難留住高級人才，人才流動性強(qiáng)，降低圖書館處理問題的效率，而且強(qiáng)調(diào)以工作任務(wù)為中心，采取過于剛性的管理方法，影響?zhàn)^員的主動性、積極性，加上培訓(xùn)制度不夠完善，館員業(yè)務(wù)水平得不到很好的提高。三是國內(nèi)高校圖書館內(nèi)部交流與合作還有待加
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