6鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊伍建設(shè)現(xiàn)狀和建議意見(編輯修改稿)
2024-09-17 01:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織形式不健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級有分管文化工作領(lǐng)導，但多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站沒有專職文化管理（業(yè)務(wù)）人員，從前面提供的數(shù)字可以想像，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有管事的，卻沒有做事的專職業(yè)務(wù)骨干。有牌子，有設(shè)施，但就是沒有真正的 “ 主人 ” ，最后是設(shè)施老化，房子被當作它用。這是農(nóng)村文化建設(shè)中最為嚴重的資源短缺現(xiàn)象，直接造成 有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作無從做起。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊伍結(jié)構(gòu)復雜且不穩(wěn)定 鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級設(shè)有不少站所，如財政、林管、農(nóng)技、水管、土管、糧管、計生等。這些基層所站相對于文化站而言，人員整齊，工 第 3 頁 共 5 頁 作穩(wěn)定，且大多數(shù)為國家事業(yè)編制。屬于企業(yè)的站所則按企業(yè)待遇對待，所以人員結(jié)構(gòu)上簡單明了，隊伍穩(wěn)定。而文化站則不同，絕大多數(shù)沒有事業(yè)編，今年是你干，明年派我兼職，由于是開展公共服務(wù)，不能產(chǎn)生經(jīng)濟效益，又無專項事業(yè)經(jīng)費，所以后年就可能無人在崗。如， XX縣區(qū)南義鎮(zhèn)文化站站長王興坎今年 57歲，上世紀 70 年代末不到 30 歲時由當 地學校校長位置上，為加強農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)文化站工作，如今他的那些學校同事都轉(zhuǎn)了事業(yè)編，可自己
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