關(guān)于工廠規(guī)章制度精選5篇(編輯修改稿)
2024-09-17 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打瞌睡及進(jìn)行業(yè)務(wù)工作無關(guān)的活動。 第七條、請假制度 （一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。 （二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。 （三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。 （四）凡符合生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。 （五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。 （六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準(zhǔn)）： 員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準(zhǔn)。 員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)。 員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準(zhǔn)。 員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 （七）凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限。 第八條、工作紀(jì)律 （一）上班時間，無部門負(fù)責(zé)人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。 （二）因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。 （三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。 （四）工作時間須做到 “ 五不準(zhǔn) ” ： 不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗。 不準(zhǔn)吃零食。 不準(zhǔn)打鬧、閑聊。 不準(zhǔn)干私活。 不準(zhǔn)自行組織文體活動。 第九條、組織紀(jì)律 （一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)。 （二）員工享有 “ 六項權(quán)利 ” ： 有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利。 有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利。 有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用品用具的權(quán)利。 有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利。 有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。 有違章指揮拒 絕作業(yè)的權(quán)利。 第十條、生產(chǎn)紀(jì)律 （一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。 （二）須認(rèn)真如實填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。 （三）須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。 第三章、安全、消防、保衛(wèi) 第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛(wèi)工作。 （一）各單位主管在員工進(jìn)廠前一定要強調(diào)安全操作規(guī)程及注意事項，避免意外事故發(fā)生。 （二）未經(jīng)允許嚴(yán)禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設(shè)備。 （三）嚴(yán)禁亂動電閘電線，工作時出現(xiàn)故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。 （四）工作時，必須穿戴好勞動保護(hù)用品。 （五）機器設(shè)備使用人員要注意設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時停機匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或通知維修部門進(jìn)行維修。 （六）機電設(shè)備部門要經(jīng)常到車間巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)異?；蚵╇?、漏水、漏氣現(xiàn)象要及時進(jìn)行維修、上報。 （七）所有員工都要做好消防防范工作，提高消防安全意識。 （八）門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務(wù)要熱情，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者，給予獎勵。 第四章、獎懲制度 第十二條、員工在工作期間的獎懲： （一）服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有 不服從管理、調(diào)動和工作安排的 39。，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。 （二）對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。 （三）上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。 （四）無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。 第五章、附則 第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。 關(guān)于工廠規(guī)章制度精選【篇 4】 一、廠規(guī)廠紀(jì) 嚴(yán)格遵守公司的 39。各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，服從工作分配。 上班不干與工作無關(guān)的事，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈，關(guān)水，關(guān)門。 保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。 工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作 二、員工必須遵守如下考勤和辭職制度 1)按時上班、下班，不得遲到、早退 。 2)因公外出、須經(jīng)部門主管證明，交人事方能有效 。 3)有事、有病必須向車間主管或人事部請假，不得無故曠工 。 4)請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明 (病假應(yīng)有醫(yī)生證明 )，在不得已的情況下
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