關(guān)于工廠規(guī)章制度精選5篇(存儲版)
【正文】 的職責、權(quán)利和義務(wù)的 關(guān)系，明確工作流程和各職能人員的密切配合，負責協(xié)調(diào)相關(guān)工作和業(yè)績考核工作。 建立技術(shù)措施與成品保護措施管理制度：由技術(shù)負責人責成專人為責任人實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分專業(yè)管理。 各單位依據(jù)最終審定的檢修計劃，認真落實檢修所需的物資、備品備件及設(shè)備，需要外購的必須提前上報釆購 計劃 (小修提前 3 天，中修提前 4 天，大修提前 15 天 )。 在生產(chǎn)過程中遇到設(shè)備出現(xiàn)緊急故障影響生產(chǎn)，需要緊急搶修時，由設(shè)備組長負責組織相關(guān)維修和技術(shù)人員在最短時間內(nèi)，合理安排調(diào)配資源全力搶修，最快時間恢復(fù)生產(chǎn)。根據(jù)維修任務(wù)的難易程度分別定義為小修、中修、大修。質(zhì)量員按質(zhì)按實驗收，做到有檢查計劃，對整改問題有專人負責，確保及時、準確、可追溯性。 每年參加一次質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織的出廠檢驗對比試驗，保證實驗室數(shù)據(jù)準確有效。 1當公司發(fā)展后，本制度不再使用時可以修改本制度，本制度的修改由生產(chǎn)部門提請，修正案經(jīng)總經(jīng)理批準后公布施行，修正版公布時本制度自動失效。 車間主管每天必須如實編寫《生產(chǎn)日報表》，記錄當天實際完成的生產(chǎn)任務(wù)，以書面形式向廠長匯報。本制度是公司生產(chǎn)管理的依據(jù)，是生產(chǎn)管理的最高準則。 原材料的檢查標準，一律按國家標準，以本廠的技術(shù)規(guī)定和鑒定的合同為依據(jù)。 三、工作時間和加班工作政策 嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到，不早退，遲到或早退當日工資作廢 .無故曠 工半天扣天，一天扣三天，三天以上為自離。 保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。 （二）未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設(shè)備。 有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利。 不準吃零食。 員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準。 （四）上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業(yè)務(wù)工作無關(guān)的活動。 關(guān)于工廠規(guī)章制度精選【篇 3】 第一章、總則 第一條、為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。 嚴禁使用計算機玩游戲。 公司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 四、工作要求 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。故意損壞產(chǎn)品、蒙混過關(guān)的，視情節(jié)予以處理。 服刑人員在車間勞動時，嚴禁大聲喧嘩、衣冠不整，嚴禁不文明言行舉止。 遇有外賓或上級領(lǐng)導(dǎo)參觀檢查車間時，聽到口令應(yīng)起立問好，回答問題時必須立正。 生產(chǎn)過程必須嚴格按照生產(chǎn)質(zhì)量要求進行，不得私自丟棄生產(chǎn)材料， 質(zhì)量不達標的應(yīng)及時整改，整改后仍不達標的一律沒收。 接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。 管理人員應(yīng)團結(jié)互 助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。 未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用 ip 地址必須按網(wǎng) 絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。 （三）上班時間為每周六天，每天 8 小時，早上 8:00— 12： 00，下午 13:30— 17:30。 （六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準）： 員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準。 （四）工作時間須做到 “ 五不準 ” ： 不準睡崗、脫崗、串崗。 有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1