關(guān)于工廠規(guī)章制度精選5篇(已修改)
2025-09-12 01:26 本頁面
【正文】 關(guān)于工廠規(guī)章制度精選（ 5 篇） 規(guī)章制度有助于維護組織內(nèi)部的秩序和穩(wěn)定。它規(guī)定了員工在各種情況下應該如何行動，包括工作流程、溝通渠道、紀律要求等，有效地組織和協(xié)調(diào)員工的行為，減少混亂和沖突。今天小編在這給大家整理了一些關(guān)于工廠規(guī)章制度精選，就讓我們一起來看看吧！ 關(guān)于工廠規(guī)章制度精選【篇 1】 在車間勞動的服刑人員必須遵守各項監(jiān)規(guī)紀律，服從警官安排。 遇有外賓或上級領(lǐng)導參觀檢查車間時，聽到口令應起立問好，回答問題時必須立正。 服刑人員在車間勞動時，嚴禁大聲喧嘩、衣冠不整，嚴禁不文明言行舉止。 嚴禁私自接受外協(xié)人員的物品，嚴禁通過外協(xié)人員傳遞信件及物品。發(fā)現(xiàn)上述情況，應立即向警官匯報。 服刑人員必須嚴格按照 “ 四互三共 ” 互助小組固定座位，不得私自變動勞動崗位，不得自行脫離互監(jiān)，離開互監(jiān)小組時應報告，車間小組長及小組人員必須知道其去向。互監(jiān)組內(nèi)發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即向警官匯報。 各車間必須按規(guī)定按時領(lǐng)發(fā)勞動工具，并做好記錄，由管理警官按時檢查簽字。 服刑人員應愛護勞動工具，不得將勞動工具作其他用途，嚴禁將勞動工具帶出車間。 生產(chǎn)過程必須嚴格按照生產(chǎn)質(zhì)量要求進行，不得私自丟棄生產(chǎn)材料， 質(zhì)量不達標的應及時整改，整改后仍不達標的一律沒收。故意損壞產(chǎn)品、蒙混過關(guān)的，視情節(jié)予以處理。 遇生病不能參加勞動時，應先寫看病報告到醫(yī)務室就診后再找警官請假。不得無故離開勞動車間。 關(guān)于工廠規(guī)章制度精選【篇 2】 一、 公司形象 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。 在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上 班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人接待。 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。 員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。 二、生活作息 員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。 作息時間規(guī) 定 1）、夏季作息時間表（ 4 月 —— 9 月） 上班時間 早 9： 00 午休 12： 00—— 13： 00 下班時間 晚 18： 00 2）、冬季作息時間表（ 10 月 —— 3 月） 上班時間 早 9： 00 午休 12： 00—— 12： 30 下班時間 晚 17： 30 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。 三、 衛(wèi)生規(guī)范 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。 辦 公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應該關(guān)閉的設(shè)施。 四、工作要求 工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。詳見《員工試用期考核表》。 公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù) ,要求員工每天要認真、詳盡的填寫 ,作為公司考核員工工作量的標準。 職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需 在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。 加強學習與工作相關(guān)
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