【文章內容簡介】 工培訓。 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 財務部組織機構圖 會計核算主管 財務管理主管 經理 銷售開單員 稅務專員 銷售會計 成本會計 費用核算會計 資金管理 銀行出納 現金出納 資產管理員 融資管理員 報關員 審計稽核員 報表管理員 外聯主管 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 綜合辦公室部門職能 1. 負責起草、修訂、審核公司各項行政辦公規(guī)章制度； 2. 負責公司領導的工作總結、會議講話的起草工作； 3. 負責公司領導的日程安排； 4. 負責公司車輛的管理工作； 5. 負責有關會議的組織工作； 6. 負責公司的對外宣傳工作； 7. 負責公司文書檔案材料的管理； 8. 負責公司印鑒的刻制、管理和啟用工作； 9. 負責公司辦公用品的審批； 10. 負責公司各項接待任務的食宿、用車、參觀等活動； 11. 負責公司的行政后勤（宿舍、食堂、澡堂、公共區(qū)域衛(wèi)生、綠化等）工作； 12. 負責公司報刊、雜志的訂閱、管理、分發(fā)工作； 13. 負責行政相關票據的報銷審核； 14. 負責公司 的安全保衛(wèi)工作； 15. 負責公司辦公設施的管理； 16. 負責公司廠房建筑物等工程項目的修繕、管理 。 17. 負責公司企業(yè)文化建設； 18. 負責組織、實施對本部門員工培訓。 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 綜合辦公室組織機構圖 綜合辦主任 后勤主管 保安隊長 宿舍管理員 衛(wèi) 生 員 秘 書 綠 化 員 保 安 文檔管理員 前 臺 司機 行政主管 保安班長 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 人力資源部部門職能 1. 負責公司人力資源管理制度的制定與執(zhí)行 。 2. 負責編制人力資源的各項計劃 。 3. 負責公司組織機構、崗位設置、定編、定員方案的擬訂、報批、執(zhí)行； 4. 負責制定、實施公司的人才招聘、人才引進 計劃，并建立內部人才儲備庫和外部專家?guī)欤? 5. 負責公司薪酬、福利制度、激勵機制的建立、實施； 6. 負責建立、完善績效管理體系及獎懲辦法，并組織實施； 7. 負責公司培訓需求的調查、培訓計劃的編制與組織、執(zhí)行； 8. 負責公司各級人員的培養(yǎng)、考核、選拔與調配工作； 9. 負責員工行為監(jiān)督管理，包括考勤、勞動紀律等； 10. 負責公司員工勞動合同、勞動保險的管理； 11. 負責公司人事檔案的管理工作； 12. 負責公司員工工傷鑒定及善后事務的處理工作。 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 人力資源部組織機構圖 人事管理 績效管理 薪酬管理 人力資源部經理 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 信息部部門職能 1. 負責公司信息管理制度的制定與執(zhí)行 。 2. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的信息化戰(zhàn)略，并負責制定年度計劃的； 3. 負責公司信息設備的管理與維護； 4. 負責公司信息系統(tǒng)的建設和維護； 5. 負責公司電子數據的收集及整理工作‘ 6. 對公司實施信息化的相關部門提供必要的技術支持； 7. 負責對公司現有的監(jiān)控系統(tǒng)進行保養(yǎng)、維護、維修，處理各種突發(fā)的問題 8. 負責公司信息化建設的培訓工作； 9. 負責公司網站的建設與維護； 10. 負責組織、實施對本部門員工培訓。 11. 負責生產系統(tǒng)工業(yè)電腦軟硬件的維護與管理 。 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 信息部組織機構圖 資材部部門職能 1. 負責公司原輔材料、成品、半成品及備件的保管工作； 2. 負責建立合理庫存標準和資材管理制度； 3. 負責對進庫物資材料的清點驗收 。 硬件維護 信息部經理 信息技術員 軟件維護 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 4. 負責物資材料調配和整理工作； 5. 負責對庫存呆滯品的提示和處理； 6. 負責物資材料收、發(fā)、存、退、借等各種憑證的收集和統(tǒng)計； 7. 協(xié)助財務部做好物資材料盤點工作并確保賬物相符； 8. 負責倉儲成本控制； 9. 負責協(xié)調和溝通生產系統(tǒng)各部門以及采購部、營銷部和財務部等業(yè)務工作關系； 10. 負責叉車 、搬運工人員的管理工作； 11. 負責貨運車調度和駕駛員管理； 12. 負責廢絲保管和廢絲造粒生產工作； 13. 負責組織、實施對本部門員工培訓。 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 資材部組織機構圖 內勤 搬運工 倉管員 統(tǒng)計員 倉管員 倉管員 倉管員 罐區(qū)管理員 倉管員 叉車工 貨運司機 成品倉庫 庫長 原料倉庫庫長 叉車班班長 半成品倉庫庫長 輔料倉庫庫長 設備倉庫庫長 搬運班班 長 經理 儲運主管 造粒工 廢絲造粒班班 長 日 勤工 日 勤工 日 勤工 日 勤工 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 采購部部門職能 1. 負責建立、健全各項采購規(guī)章制度，推動采購系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化； 2. 負責原材料 價格信息 收集 與 不同廠商價格比較分析； 3. 負責原材料、備品備件、辦公用品 采購計劃 制定與 實施、接收、入庫； 4. 負責組織原材料、設備、工程采購招標和 訂貨 ； 5. 負責 不合格 物料的退貨和 處理 ； 6. 負責組織對供應商的考察、評價和甄選、 認定 ； 7. 負責合格供應廠商名單的確定和調整； 8. 負責 供應商檔案 的建立和維護； 9. 負責采購業(yè)務應收、應付賬款的核對，票據催收； 10. 負責編制采購業(yè)務應收、應付款計劃； 11. 負責組織、實施對本部門員工培訓。 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 采購部組織機構圖 采購助理 采購業(yè)務員 經理 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 營銷部部門職能 1. 負責建立、健全各項營銷規(guī)章 制度，推動營銷系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化； 2. 負責編制年、季、月度產品銷售計劃 ，完成銷售任務； 3. 負責發(fā)展新的客戶，拓寬業(yè)務渠道，擴大公司產品的市場占有率； 4. 負責編制銷售統(tǒng)計報表，做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬 ； 5. 負責市場調查、分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)； 6. 負責價格、公關和廣告宣傳等營銷策略的制定和實施； 7. 負責產品的售后服務工作，及時受理客戶投訴，提高企業(yè)信譽； 8. 負責公司銷售合同的管理工作， 客戶檔案的建立和維護 ； 9. 負責合同款項回收和追繳； 10. 負責應收、應 付賬款的核對，應收款計劃的編制； 11. 負責新產品市場的開拓； 12. 負責 廢舊 物資的 處置 ； 13. 負責組織、實施對本部門員工培訓。 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 營銷部組織機構圖 生產技術部部門職能 銷售助理 營銷業(yè)務員 經理 市場主管 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 1. 負責制定生產計劃、物料需求計劃并下達各類生產指標； 2. 負責生產進度安排及控制，檢查生產計劃的執(zhí)行情況； 3. 負責生產計劃的調整及落實； 4. 負責對各生產部門工作業(yè)績的檢查、考核、評比； 5. 負責各生產部門及各職能部門之間的生產協(xié)調工作； 6. 負責產品產量 、質量及各項經濟技術指標的統(tǒng)計； 7. 負責編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表，做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作； 8. 負責訂單的審核、登記，訂單交貨期核定及異常處理，確保合同產品的履行； 9. 負責生產負荷統(tǒng)計及產銷平衡調度； 10. 負責組織制定安全、環(huán)保管理制度及突發(fā)事故應急處置機制； 11. 負責組織安全檢查，做好安全隱患排除及廠內交通運輸安全管理工作 ； 12. 負責與政府安全管理及環(huán)保管理部門進行工作聯系并組織落實相關工作； 13. 參與生產安全方面的知識教育工作； 14. 負責本公司生產工藝流程及設施、設備的技術改造工作； 15. 負責 組織 設備大中修計劃的擬訂、實施和 檢查； 16. 負責公司生產設施、設備的使用和維修監(jiān)督； 17. 負責公司備品備件審批、管理及采購技術支持； 18. 參與設備采購的招投標及技術支持； 19. 負責公司生產設施、設備的報廢審核、處置。 20. 負責新產品的研制與開發(fā)； 21. 負責組織、實施對本部門員工培訓。 生產技術部組織