【文章內(nèi)容簡介】 工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的 。 職工在享受法定假期間的 。 (六 )經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 (七 )按本合同第八條第 (三 )款 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) ________X。 (八 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 (低值易耗品除外 ) (九 )甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前 ____X 天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第 (三 )款 3 項(xiàng)、第 (四 )款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。 甲方： (簽字 )________________X 乙方： (簽字 )________________X 聯(lián)系電話： ________________X 聯(lián)系電話： ________________X ________X 年 ____X 月 ____X 日 ________X 年 ____X 月 ____X 日 2023 年最新工廠員工勞動(dòng)合同篇 4 甲方 ________X 因生產(chǎn) (工作 )需要，招 (聘 )用 ________X(簡稱乙方 )為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一 )本合同自 ______X 年 ______X 月 ______X 日起 生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第______X 種形式： 無固定終止期限 (即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止 )。 合同有效期限 ________X 年，至 ______X 年 ______X 月 ______X 日止。 合同期限至 ________X 工作 (任務(wù) )完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是 ________X。 (二 )新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起 ________X 個(gè)月內(nèi)為試用期。 (三 )本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位 )： ________X。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過 ______小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過 ______小時(shí)。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行 。 乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放 。 甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 (二 )甲方每月如期發(fā)放工資。 (三 )甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (四 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (一 )乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改 (招 )為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 (二 )甲方按國家 、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工 “ 五期 ”( 經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四 )乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪 葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 (六 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 甲方： (簽字 )________________X 乙方： (簽字 )________________X 聯(lián)系電話： ________________X 聯(lián)系電話： ________________X ________X 年 ____X 月 ____X 日 ________X 年 ____X 月 ____X 日 2023 年最新工廠員工勞動(dòng)合同 篇 5 甲方（用人單位）： ________________ 地址： ________________ 法定代表人： ________________ 乙方（職工）： ________________ 身份證號(hào)碼：： ________________ 住址： ________________ 聯(lián)系電話： ________________ 第一條試用期及錄用 （一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過 ______天至 ______天的試用期。 （二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 （三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 第二條合同期限 （一）本合同自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 第三條工資及補(bǔ)助獎(jiǎng)金 （一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 （二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到 ______年獲得 ______元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為 ______元。 第四條工作任務(wù)和崗位 （一）乙方工作崗位（工種） _________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假 （一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作 ______小時(shí)，平均每周工作不得超過 ______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過 ______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 ______小時(shí)。確需加班加點(diǎn)