20xx年關(guān)于企業(yè)勞動合同范本3篇最新(編輯修改稿)
2025-09-16 04:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。 六、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律 第十六條甲方制訂的規(guī)章制度 (適用全公司員工的 )，應(yīng)經(jīng)合法程序 (職工代表大會 )通過并公示。 第十七條甲方制訂的專項規(guī)則 (適用乙方的 )，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。 第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。 第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍 。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第二十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更 第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。 第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生 重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、勞動合同的解除 第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 。 ，乙方必須 10 個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。 第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方 。乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個月實際工資收入。 。 。 ，且服務(wù)期未滿的。 第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 ,并不支付任何形式的補(bǔ)償金： 。 。(以人力資源部的處罰 為依據(jù) ) ，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 。(以人力資源部的處罰為依據(jù) ) ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的 。乙方提供的與實際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。 。 第二十九條有下列情形之一的，甲 方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：： ⒈ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ⒉ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的 。 ⒊ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 。 4 本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。 第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同： 進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 (4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、勞動合同的終止 第三十一條有下列情形之一的，本合同終止： ⒈ 本合同期限屆滿的 。 ⒉ 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 ⒊ 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的 。 ，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。 第三十二條
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