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正文內(nèi)容

20xx年關(guān)于員工勞動合同范本(編輯修改稿)

2025-01-25 05:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 周至少休息一天。
  綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。
  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
  (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
  四、勞動報酬
  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第(壹)種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
  計時工資:xxxxx00元/月(元/周)。
  計件工資:(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立)。
  其他形式:。
  (二)乙方試用期工資為xx00元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。
  (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
  (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
  (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月10日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
  五、社會保險
  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
  (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提
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