【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 休，全勤獎(jiǎng) 元，工齡獎(jiǎng)每年 元。 四、規(guī)章制度 第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計(jì) 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開(kāi)除處理 。開(kāi)除處理的員工， 不給予退還。 第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。 甲方： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 戶籍地址： 身份證號(hào)碼： 住所： 聯(lián)系電話： 乙方： 法定代表人： 戶籍地址： 身份證號(hào)碼： 住所： 聯(lián)系電話： 簽訂日期： 年 月 日 公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本 5 用人單位 (甲方 )： __________________有限公司 地址 (甲方 )： __________ 職工 (乙方 )： 勞動(dòng)合同咨詢(xún)電話： 使用說(shuō)明 一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、勞動(dòng)合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章 )方為有效。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚 。不需 填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上 “/” 。 四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別 (管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi) /工人類(lèi) )應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。 六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依 法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議 。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。 九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 十、本文本不適用非全日制用工使用。 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )： 公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本 6 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》 )和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 (一 )合同期限 甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 ____年 03 月 01 日起至 ____年 02 月 28 日止。 無(wú)固定期限：從 ____年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 以完成一定的工作為期限：從 ____年 ____月 ____日起至 ____工作任務(wù)完成 時(shí)止，并以 ____為標(biāo)志。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無(wú)試用期。 試用期從 ____年 03 月 01 日起至 ____年 05 月 31 日止。 (合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月 。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月 。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 ) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )乙方的工 作內(nèi)容：制造部。 (二 )乙方工作內(nèi)容確定為 (填 “ 是 ”) ： ()管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi) /(√) 工人類(lèi)。 (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。 (四 )乙方工作地點(diǎn)：公司工廠廠區(qū)為主。 (五 )除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工 作 5 天，每周正常工作不超過(guò) 40 小時(shí)，并至少休息一天。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 (填 “ 是 ”) ：年 ()、半年 ()、季 ()或月 ()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 (三 )甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn) (計(jì)算加班工資基數(shù) )，按下列第 (壹 )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 計(jì)時(shí)工資： __________元 /月 (_____元 /周 )。 計(jì)件工資： _____(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立 )。 其他形式： _____。 (二 )乙方試用期工資為 ____元 /月 (不得低于第 (一 )款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 (三 )甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 (四 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 (五 )甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。 (六 )甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 10 日 (或周 _____)。如遇節(jié)假日或休息日 ，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn) (一 )甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生 產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二 )甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年 (年 /季 /月 )免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 (三 )甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 (四 )如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的 .，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合