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正文內(nèi)容

公司員工勞動合同簡單范本(編輯修改稿)

2025-03-07 13:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方?! 。ㄈ┘滓覅f(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,甲方于每月_____日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用?! 。ㄋ模┱G闆r下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)?! 。ㄎ澹┤缂追桨l(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正?! 。┮曳絾T工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:  乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的;  乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的;  乙方員工不能提供真實(shí)有效地身份證明的,或提供虛假身份證明的;  乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即改正?! 。ㄆ撸┘追綉?yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。 ?。ò耍┘追綉?yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。 ?。ň牛┘追綉?yīng)根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞保用品?! 。ㄊ┘追綉?yīng)根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。  七、乙方的權(quán)利義務(wù) ?。ㄒ唬┮曳綉?yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件?! 。ǘ┮曳綉?yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則?! 。ㄈ?yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工?! 。ㄋ模┮曳綉?yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動民法典》相關(guān)規(guī)定?! 。ㄎ澹┏?jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件:  身體健康,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證;  具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己;  未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者),活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??;  未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病?! 。┙逃曳絾T工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章 ?。ㄆ撸┮曳皆诒竞贤膱?zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?! 。ò耍┮曳綉?yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。 ?。ň牛┮曳綉?yīng)遵照甲方的制度進(jìn)
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