公司員工用勞動合同20xx范本(編輯修改稿)
2024-12-13 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第四條工作紀律 、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方人事調(diào)度。 ，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。 第五條勞動合同的履行和變更 ，全面履行各自的義務(wù)。 。變更勞致，可以變動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 ，勞動合同繼續(xù)有效，勞動并或分立等合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第六條勞動合同的解除和終止 ，可以解除勞動合同。 ，可以解除十日以書面形式通
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