【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)協(xié)議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 十、 甲方單位的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度以及超市方單位制度作為本勞務(wù)協(xié)議附件，一并遵守執(zhí)行。乙方承諾已看過并知曉上述規(guī)章制度和工作紀(jì)律。 十一、 乙方己閱甲方 規(guī)章制度 、 違紀(jì)處罰條例 、 安全生產(chǎn)條例 。 十二、 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)生效。 甲 方： 乙方： 授權(quán)代表： 身份證號： 日期： 日期： 簡單的勞動合同精選篇 3 甲方： _________ 乙方： _________ 甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同： 一、概況 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) ___________________________從事 _________護(hù)士的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。 二、本合同期限采取下列第（）種形式 固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期 _________個(gè)月（試用期不是必須條款）。 無固定期限。合同期限自其中包括試用期 _________個(gè)月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。 本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第 _________種工時(shí)制度。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度； 綜合計(jì)算工時(shí)工作制度； 不定時(shí)工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。 （三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。 甲方（公章）： _________ 乙方（簽名）： _________ 法人代表（簽名）： _________ _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日 簡單的勞動合同精選篇 4 甲方（甲方）： _________ 法人 代表（主要負(fù)責(zé)人）： _________ 乙方（姓名）： _________ 住址： ___________________________ 居民身份證號碼（其他有效證件號碼）： ___________________________ 根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 第二條實(shí)習(xí)崗位 甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在 ________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助 甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下 第四條工作時(shí)間及休息休假 （一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。 （二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。 （三）甲乙雙方的具體約定： _________________________。 第五條保險(xiǎn)福利待遇 （一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。 （二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下： 第六條勞動保護(hù)和勞動條件 （一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。 （二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。 （三）甲方不得安排 18 周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。 （四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。 （五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī) 程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第七條勞動紀(jì)律 （一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲