【文章內(nèi)容簡介】 同未盡事宜， 按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第二十七條本合同自 ____之日起生效。 第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方代表人 (委托人 )： _____________乙方： _________________________ 法定代表人簽字： __________________身份證號碼： ____________________ 地址： ____________________________通訊地址： ______________________ 勞動合同篇 4 甲方 (用人單位 )： 名稱： 住所： 性別： 法定代表人： 身份證 (護照 )(主要負責(zé)人 )： 號碼： 聯(lián)系人： 戶籍： 乙方 (員工 )： 身份證 (護照 )(主要負責(zé)人 )： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 (以下簡稱《勞動法》 )、《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。 一、勞動合同期限及試用期 (一 )甲乙雙方同意本合同的期限：從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 (二 )試用期為 _______月，從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 (試用期包括在勞動合同期限內(nèi) )。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意按甲方工作需要，在 (崗位或工種 )財務(wù)崗位工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項內(nèi) 容；乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管： (1)正式錄用以后連續(xù) _______個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標的； (2)因公司項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的； (3)乙方無論何種原因連續(xù) _______個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的； (4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的； (5)績效考核得分不足 _______分的； (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。 甲乙雙方確認工作地點為 _______或 _______。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調(diào)動： (1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點不能安排原崗位工作的； (2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。 如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第 _______種方式確定乙方的工作時間。 標準工時制，即每日工作 _______小時 (不超過 _______小時 )，每周工作 _______小時 (不超過 _______小時 )，每周至少休息 _______日。 不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障 (勞動 )部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障 (勞動 )部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (二 )乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 四、勞動報酬 (一 )甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同 意按以下第 _______種方式支付乙方的工資。 乙方每月正常工作時間工資 _______元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 _______元。 雙方約定以確定乙方工資。 (二 )甲方每月 _______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付 _______次工資。 (三 )甲乙雙方對工資的其它約定。 五、社會保險和福利待遇 (一 )甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、主要工作職責(zé) (一 )負責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批。 (二 )會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。 (三 )會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責(zé)人。 (四 )會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。 七、勞動紀律 (一 )乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。 (二 )職業(yè)紀律： ，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。 律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。 ，保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準確、及時、完整。 、客觀公正。 ，運用掌握的財務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。 ，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。 (三 )乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞