【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 預(yù)案和解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。 一年來(lái)，無(wú)論是在抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)期間，我隊(duì)始終以 全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待每一位來(lái)電來(lái)訪群眾，抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間支隊(duì)全部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情景，支隊(duì)根據(jù)省勞動(dòng)保障廳 (晉勞社 明電 [2024]21 號(hào) )文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前抗震救災(zāi)和奧運(yùn)期間勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的通知》，和 (晉辦發(fā)電 [2024]26 號(hào) )文件《關(guān)于做好當(dāng)前和北京奧運(yùn)會(huì)期間突發(fā)事件上報(bào)工作的通知》制定了《 __市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期，支隊(duì)立刻制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù) 案》。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。 二、采取的主要措施： (一 )、牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的職責(zé)心和使命感。 (二 )、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，敢于在工作中應(yīng)對(duì)問(wèn)題、思考問(wèn)題。 (三 )、克服畏難情緒，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件。 (四 )、進(jìn)一步加強(qiáng)與城建、公安及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，強(qiáng)力推進(jìn)工作的開(kāi)展。 三、存在的問(wèn)題： 我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問(wèn)題。主要表此刻： (一 )、由于勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員的不足，各類(lèi)舉報(bào)突發(fā)事件不斷增多，導(dǎo)致勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)的工作疲于應(yīng)付，創(chuàng)新不足。 (二 )、新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問(wèn)題需要在今后的工作中盡快加以解決。 (三 )、新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障新問(wèn)題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較多。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來(lái)越艱巨，處理難度也越來(lái)越大，維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。 四、新的一年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要求 勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里 勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面 。第一，依法行政觀念不可動(dòng)搖 。第二，把握一條主線 切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化 。第三，要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作 。第四，要加全市全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。 勞動(dòng)用工自我鑒定 3 一年來(lái)，在市局和區(qū)局上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，按照監(jiān)察支隊(duì)和監(jiān)察大隊(duì)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作鑒定如下： 一、思想學(xué)習(xí) 系統(tǒng)學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)仲裁法》，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《江蘇省工資支付條例》的相關(guān)知識(shí)，并參加了考試，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高了自我的思想覺(jué)悟，理論修養(yǎng)和實(shí)際工作本事。 二、工作實(shí)績(jī) 作為一名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員，我的主要職責(zé)是經(jīng)常走訪網(wǎng)格內(nèi)的用人單位，向用人單位負(fù)責(zé)人及其職工宣傳勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí)，配合勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行書(shū)面審查，日常巡查，專項(xiàng)檢查等，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)用工關(guān)系的和諧發(fā)展。即將過(guò)去的 2024 年是挑戰(zhàn)的一年，也是收 獲的一年。在這一年里，我認(rèn)真走訪單位，23 月份給轄區(qū)內(nèi)的 203 家用人單位送達(dá)了勞動(dòng)保障書(shū)面審查書(shū)， 4 月份送收工資支付調(diào)查表，并對(duì) 2024年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)進(jìn)行評(píng)定， 5月份對(duì)轄區(qū)內(nèi)的 10家用人單位發(fā)放泰州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查表，并新增 20 家單位的信息采集， 67 月份把用人單位的相關(guān)資料輸入電腦，更新職工花名冊(cè) 。8 月份在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展用人單位高溫津貼落實(shí)情景的調(diào)查，并對(duì)用人單位遵守《社會(huì)保險(xiǎn)法》的情景進(jìn)行調(diào)查， 9 月份開(kāi)展了對(duì)大型 超市商場(chǎng)勞動(dòng)用工情景的專項(xiàng)檢查， 10 月份對(duì)轄區(qū)內(nèi) 100 人以上的單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，匯 總，并制作 2024年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查資料的索引， 11 月上旬參加區(qū)局組織的《勞動(dòng)合同法》，《社會(huì)保險(xiǎn)法》，《勞動(dòng)仲裁法》的培訓(xùn)，參加考試，并進(jìn)行網(wǎng)格培訓(xùn)，參加泰州市 2024 年度勞動(dòng)保障 A 級(jí)誠(chéng)信企業(yè)授牌暨表彰會(huì)議，11 月下旬對(duì)轄區(qū)內(nèi) 20