磚廠勞動合同書(編輯修改稿)
2024-09-16 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第二十三條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等的必要的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 第九章 勞動合同的變 更、解除和終止 第二十四條 訂立合同依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十五條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 第二十六條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第二十七條 乙方有下列情況的，甲方可以立即解除合同，辭退乙方，且不需要支付賠償金。 A、如無特別約定的，合同簽約后 2 天未能上崗的。 B、因乙方未能在 15 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲 方無法辦理錄用手續(xù)的。 C、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或仿造的：應(yīng)聘前患有精神病、傳染性病癥及其它嚴(yán)重影響工作的疾病在應(yīng)聘時未聲明的 。應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的 。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。 D、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊、規(guī)章制度或重大違紀(jì)條款。 E、乙方系持資格證書上崗的特殊工種，因其自身原因?qū)е沦Y格證書被注銷、吊銷或暫停執(zhí)業(yè)的，甲方可以隨時解除合同。 F、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響造成損失達五千元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 G、乙方被依法追究刑事責(zé)任、或被勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 H、乙方向甲方辭職的。 I、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 J、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十章 后合同義務(wù) 第二十八條 本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
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