用工勞動合同模板3篇(編輯修改稿)
2024-09-16 01:54 本頁面
【文章內容簡介】 (12 時到 14 時 )或夜間 (22 時至次日 6 時 )工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下： ，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議： ： _________。 五、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納 辦法及標準為：_________。 (二 )乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。 (三 )乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (四 )乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (五 )乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 (一 )下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容： 。 ，并且不損害國家和集體利益的 。 。 ： _________。 (二 )在下列情況下，甲方可以解除勞動合同： 。 。 ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 ，泄漏甲方商業(yè)秘密的 。 。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 ，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的 。依照第 9 項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金 。 ： (三 )在下列情況下，甲方不得解除勞動合同： ，又不符合上款解除合同條件的 。 。 ，在規(guī)定醫(yī)療期內的 。 、產期、哺乳期內的 。 、探親假期間的 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形： _________。 ： _________。 (四 )在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同： 。 力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的 。 、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的 。 。 ，乙方自費離職學習和培訓的 。 、入學或出境定居的 。 ： (五 )在下列情況下，乙方不得解除勞動合同： (包括送大、中專院?；蚣脊W校學習 )，培訓后為甲方服務期未滿的 。 ，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的 。 ： _________。 七、違反勞動合同的責任 (雙方約定 )： _________。 (雙方約定 )： _________。 八、其他有關事項 (一 )甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為： _________。 (二 )甲、乙雙方經協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回： _________。 九、雙方需要約定的其他事項 _________。 十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。 十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。 十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。 十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )：
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