【文章內(nèi)容簡介】 變更本合同相關內(nèi)容。 實際用工單位未按勞務派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。 乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規(guī)定與乙方解除本合同 。乙方因實際用工單位出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，按規(guī)定發(fā)放報酬，依法妥善安置。 乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的，本合同不得解除 。本合同期滿的應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 八、其他約定條款： 九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行 。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。 十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。 雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起 15 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù) 。甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。 十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申 請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十二、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起 30 日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽名 )： 法定代表人、負責人 或委托代理人 (簽名 )： 年 月 日 年 月 日 勞務用工合同書樣本 4 甲方 (用人單位 )：乙方 (職工 )： 名稱：姓名： 法定代表人 (主要負責人 )：身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 通訊地址：通訊地址： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞 動合同法》 )和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 (一 )合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從年月日起至年月日止。 (二 )試用期限 雙方同意按以下方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 試用期從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一 )乙方的工作內(nèi)容：。 (二 )乙方工作內(nèi)容確定為 (填 “ 是 ”) ：管理和專業(yè)技術類 /工人類。 (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的或依法變更作為本合同的附件。 (四 )乙方工作地點：。 (五 )除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 三、工作時間和休息休假 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以 (填 “ 是 ”) ：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。 四、勞動報酬 (一 )乙方正常工作時間的工資標準 (計算加班工資基數(shù) )，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。 計時工資：元 /月 。 (二 )乙方試用期工資為元 /月。 (三 )甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。 (四 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五 )甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 (六 )甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日 (或第周 )發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休 息日，應提前到最近的工作日支付。 五、社會保險 (一 )甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 (二 )乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健 康及其相關權益。 (二 )甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年 (年 /季 /月 )安排乙方進行體檢。 (三 )甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。