勞務用工合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三個月內(nèi)，甲方無法安排乙方調(diào)休的，除乙方提出書面申請繼續(xù)累計調(diào)休外，或甲、乙雙方勞動合同期限屆滿時仍未安排調(diào)休的， 甲方應在自延長工作時間所在月起第四個月/甲、乙雙方勞動合同期限屆滿之日起三個工作日內(nèi)計發(fā)該延長工作時間的工資。 四、工資待遇 （一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市寶安區(qū)最低工資標準. 乙方試用期月工資元/月（其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等）；試用期滿月工資元/月（其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等）。 其他形式：月計件工資=月基本工資 月效益工資 各種津貼 加班工資（如有）等（月基本工資標準為乙方當月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。 （二）甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 （三）乙方加班加點工資、假期工資及患病或非因工負傷期間等特殊情況下的工資支付標準為每日按乙方月基本工資除以計算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)及《xxxxxxxxxxxxx公司員工手冊》等有關(guān)規(guī)定計發(fā)。 五、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護 （一）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 （二）對從事有職業(yè)危害作業(yè)
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