【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)秘密義務的勞動者 )經(jīng)協(xié)商一致后，在勞動合同中約定關(guān)于服務期、保守商業(yè)秘密的相關(guān)內(nèi)容，也可另行通過專項協(xié)議的形式約定更為詳細的內(nèi)容。 法規(guī)示要： 《上 海市勞動合同條例》第十四條規(guī)定：勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。 第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前 ______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密。 法規(guī)示要： 《上海市勞動合同條例》第十五條規(guī)定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。 第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日。競業(yè)限制的范圍為 經(jīng)濟補償，具體標準為 ____________，支付方式為____________. 法規(guī)示要： 《上海市勞動合同條例》第十六條規(guī)定：對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務。競業(yè)限制的期限由勞動合同當事人約定，最長不超過三年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動合同雙方當事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解 除勞動合同的提前通知期。 十三、違反合同的責任 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。 第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為 ____________. 第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為 ______. 使用提示：上述第三十八條、三十九條僅適用當事人有服務期約定或保守商業(yè)秘密約定的情形。 法規(guī)示要： 《上海市勞動合同條例》第十七條規(guī)定：勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形： (一 )違反服務期約定的 。(二 )違反保守商業(yè)秘密約定的。違約金數(shù)額應當遵循公平、合理的原則約定。 十四、其他 第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽章 ) 委托代理人 (簽章 ) ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 最新勞動合同范本 2 編號： __________________ 甲方 (用人單位 )名稱： ___________ 地址： ___________________________ 性質(zhì)： ___________________________ 法定代表人 (委托代理人 )： _______ 乙方 (勞動者 )姓名： _____________ 性別： ___________________________ 出生年月： _______________________ 家庭住址： _______________________ 居民身份證號碼： _________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一 )有固定期限：自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 (二 )無固定期限：自 _________年 _________月 _________日起至法定的或本合同所 約定的終止條件出現(xiàn)時止。 (三 )以完成一定的工作 (任務 )為期限。自 _________年 _________月 _________日至 _________工作 (任務 )完成時即行終止。其中試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月_________日止，期限為 _________天。 二、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _________崗位 (工種 )工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 )。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按 時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方實行 _________工時制。 (一 )實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 (二 )實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40小時。 (三 )實行不定時工作制 的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第八條 甲方應將工作過 程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、 _________、 _______等。 第九條 甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。 最新勞動合同范本 3 用人單位 (甲方 )： 地址 (住所 )：