【文章內(nèi)容簡介】 月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，共 ________年。其中試用期從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，共 ______個月。 第二條生產(chǎn) (工作 )任務：甲方安排乙方從事 _________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，在 _____________，承擔任務，擔任 ______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：________________________________________。 第三條勞動 (工作 )條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) (工作 )任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。具體內(nèi)容如下：(略 ) 第四條勞動紀律 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下： __________________________________。 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬 甲方應實 行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： (略 ) 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。 第六條保險和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _____%，乙方按不超過本人工資的 ________%，按月向當?shù)貏趧有?政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 第七條 第 2 款第 (2)項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿 ________年 (滿半年不滿________年的按 ________年計算 )發(fā)給乙方 1 個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差 ________年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過 12 個月乙方標準工資。 甲方參照 (國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金， 乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。 乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 (縣 )勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略 ) 第八條合同的變更、解除和終止 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 。 (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (4)雙方約定的其他事項： (略 ) 下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的 39。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的 。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第九條雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房或住房補貼 。 甲方為乙方解決伙食問題 。 甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計 __________。 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同 。 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同 。 甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務 ________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費 ______元 。 第十條違反勞動合同應承擔的違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任 。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任 。 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任 。 甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是： 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是： 第十一條爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當