寫企業(yè)文化的心得(優(yōu)秀8篇)(編輯修改稿)
2025-09-16 00:55 本頁面
【文章內容簡介】 。國內國外，搞文化營銷的企業(yè)眾多，企業(yè)的文化理念首先就可以成為廣告語，可以上 LOGO，可以直接印在大牌子上感染人。 寫完了才知道遠沒那么簡單，對于一個大企業(yè)而言，在發(fā)動自己員工的同時，還是應該積極地引入一些外腦的智慧，把事情辦好。海爾認為 “ 企業(yè)文化是企業(yè)領導者倡導并被全體員工認同的價值觀 ” ，可見企業(yè)文化要值得領導者提倡，能夠被員工接受，需要在制定和實施中付出巨大努力。 寫企業(yè)文化的心得篇 5 _年 _月 _日有幸參加了關于企業(yè)文化理念的學習，收獲頗多并深受鼓舞與啟發(fā)。使我對于企業(yè)文化有了較為全面的認識，從對企業(yè)文化單一的認識上升到對企業(yè)文化的概念，內涵都有了一個全新的認識與提升。 企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的具有特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結構。企業(yè)文化可以體現(xiàn)企業(yè)及其員工的價值準則、經營理念、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。 王府井百貨在近 60 年的發(fā)展過程中，形成了自己所特有的企業(yè)文化理念。通過本次學習使我深深感到，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，企業(yè)的文化建設有著潛 在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。 作為王府井百貨的一員，我們每一位員工都應該秉承王府井百貨的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記踐行 “ 為了人，服務人，成就人 ” 這一我們企業(yè)和員工共同的核心價值觀。 “ 以人為本 ” 是王府井百貨的信條。在對待顧客，服務顧客以及面對員工時，都提出了具體要求。踐行企業(yè)核心價值觀，要求我們必須 “ 用心 ” 去理解，“ 用心 ” 去實踐，真正把企業(yè)核心價值觀落實到實處，真正把企業(yè)核心價值觀落實到我們工作中的的每一點每一 滴中。 “ 一團火 ” 的企業(yè)精神，將 “ 客戶第一的服務精神 ”“ 團結友愛的協(xié)作精神 ”“ 激情超越的創(chuàng)新精神 ”囊括其中。為我們王府井百貨人在服務理念，工作方式及應有的工作狀態(tài)方面做了十分詳盡的解釋，也為我們在工作中所應有的 “ 精氣神 ” 提出了具體要求和工作指導。 曾經在影視作品中看到軍隊中有 “ 亮劍精神 ” 的說法，在兩軍對壘，面對重大抉擇的時候要勇于 “ 亮劍 ” 。 “ 亮劍精神 ” 就是軍魂，一支具有了 “ 軍魂 ” 的軍隊往往是戰(zhàn)無不勝的。那么，企業(yè)也是一樣。俗話說 “ 商場如戰(zhàn)場 ” ，雖不見硝煙但 “ 戰(zhàn)斗 ” 也同樣激烈。在社會主義市場化經濟的大潮中，對 企業(yè)也提出了更高的要求，企業(yè)如何在各種競爭角逐中勝出 ?除了各種看得見的舉措， “ 企業(yè)精神 ” 也是至關重要的。企業(yè)精神即企業(yè)員工所具有的共同內心態(tài)度、思想境界和理想追求。王府井百貨 “ 一團火 ” 的企業(yè)精神，始終把客戶放在第一位，對內團結友愛，永遠充滿激情的工作狀態(tài)。這就是我們企業(yè)的 “ 魂 ” ，我堅信有了 “ 魂 ” 的企業(yè)也同樣是戰(zhàn)無不勝的。 另外，使我深感敬佩的是，王府井百貨打破傳統(tǒng)的商業(yè)信條。不是單純的追求經濟價值，而是將 “ 創(chuàng)享新生活 ” 作為企業(yè)的使命。以創(chuàng)造孕育新的商業(yè)文化，引領消費者體驗新的生活方式為己任。不但兼顧各方利益 還與員工共同成長，共享豐富人生，這在百貨商業(yè)行業(yè)領域內是創(chuàng)新也是創(chuàng)舉 ,這一具有社會責任感的企業(yè)使命，不但使我敬佩還令我感動。 來到王府井百貨就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。在這一點上王府井百貨在經營理念，管理理念以及人力資源理念上讓我看到了信心。 首先，王府井百貨把 “ 誠信于心，精益于行 ” 作為經營理念，并貫穿于日常的經營活動中。自我入職以來看到王府井百貨人為打造王府井百貨誠信品牌所做的種 .種努力。協(xié)力塑造了王 府井百貨的卓越商譽。王府井百貨這種發(fā)自內心的真誠也時刻提醒激勵提醒著我不要忘記身為王府井百貨人肩上的責任，恪盡職守努力做好本職工作。 其次，王府井百貨 “ 制以度人，文以化心 ” 的經營理念和 “ 激發(fā)員工潛能，成就職業(yè)夢想 ” 的人力資源理念。我們都知道合理的制度既具有促使企業(yè)經營計劃如期實現(xiàn)的功能，又極具人性化。王府井百貨做到了這一點。同時讓我在工作中強化了服務意識也養(yǎng)成了一些良好的職業(yè)習慣。 最后，王府井百貨深知企業(yè)的成功源自員工的成就。并有一套完善的員工激勵機制。這使我感覺到來自企業(yè)的尊重與溫暖。王府井百貨肯定員工 在企業(yè)中的作用，并在員工的個人職業(yè)素養(yǎng)等方面采用的一些激勵措施，激發(fā)員工的潛能。這不僅在優(yōu)化工作效率，提升生產力方面達到企業(yè)的期望，就員工個人而言潛能的開發(fā)，自身能力的提升，更有利于成就個人的夢想。企業(yè)與員工，團隊與個人皆是雙贏。我對我在王府井百貨的未來充滿信心。 以上是我對學習王府井百貨企業(yè)文化的一些淺顯心得。作為一個入職王府井百貨時間不長的員工，我以置身于這種企業(yè)文化的氛圍中而感到榮幸。在今后的工作中，我會用企業(yè)文化來提醒自己，激勵自己，把企業(yè)文化融入到日常工作中去，是自己真正成為企業(yè)文化的踐行者。 寫企業(yè)文化的心得篇 6 通過對企業(yè)文化的學習，我深受感動，倍受鼓舞。企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在物質生產過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結構，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準則、經營哲學、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此，一個企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時存在。 ____公司的企業(yè)文化核心是 “ 同心文化 ” ， “ 心氣足、人氣旺、風氣正 ” 是同心文化的基本特征。建設優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要用先進的觀念管理企業(yè)，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1