業(yè)務經理勞動合同書范本3篇(編輯修改稿)
2024-09-16 00:27 本頁面
【文章內容簡介】 )甲方有權依照國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。 七、勞動合同的解除 (一 )符合下列情況，甲方可以解除勞動合同： 甲方經營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。 乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從 事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。 乙方嚴重違反企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同。 因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。 (二 )符合下列情況，乙方可以解除勞動合同： 經國家有關部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (三 )一般情況下任何一方解除勞動合同 ，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。 (四 )乙方在合同期內，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿 20_年或合同期滿 。如有正當理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額 。乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有 。如未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因 給甲方造成的所有經濟損失。 (五 )根據行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿 55 周歲，女性滿 50 周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同 。但乙方身體素質好，工作豐富，有一定工作能力，其表現優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。 八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。 九、本合同未盡事宜，按國家的有關規(guī)定通過雙方協商解決。 十、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字 (蓋章 )后生效。 十一、協議中所稱 “ 分公司、項目部 ” 皆為經濟上獨立核算，行政上相對獨立的經濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 業(yè)務經理勞動合同書范文 3 甲方： 法定代表人： 乙方： 性別： 現住地址： 程度： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》 的相關規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、 合同期限 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 二、 工作內容
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