某地產(chǎn)集團(tuán)績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天鵬房地產(chǎn)集團(tuán)績(jī)效考核管理制度1目的及適用范圍本制度是規(guī)范全面績(jī)效考核管理的原則、組織管理權(quán)限、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用和考核流程的統(tǒng)一規(guī)定；集團(tuán)各中心、公司必需嚴(yán)格遵守本制度，各中心、公司依據(jù)本制度，根據(jù)各集團(tuán)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，報(bào)集團(tuán)人事行政中心審批通過(guò)后執(zhí)行。2釋義績(jī)效考核是由集團(tuán)人事行政中心組織，集團(tuán)各級(jí)管理者負(fù)責(zé)的，通過(guò)

2025-04-12 13:40

【房地產(chǎn)——眾美地產(chǎn)績(jī)效考核制度】-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】A00ZMDCHR管理標(biāo)準(zhǔn)ZMDC-QP-RS002《人力資源管理程序》眾美地產(chǎn)績(jī)效考核制度版本/改次：A/02008-04-01發(fā)布

2025-04-07 07:39

績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁(yè)眉頁(yè)腳后可用delete鍵刪除，網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻(xiàn)，QQ：332985688，主頁(yè)本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁(yè)眉頁(yè)腳后可用delete鍵刪除，網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻(xiàn)，QQ：332985688，主頁(yè)1績(jī)效考核管理制度第一部分：

2025-02-03 19:53

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【總結(jié)】HR-R-T-031109ResultsManagementSystem績(jī)效管理系統(tǒng)第一部分：績(jī)效考核制度一、員工績(jī)效考核的目的使上級(jí)能及時(shí)對(duì)部下所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析，作出正確評(píng)價(jià)，進(jìn)而做到人盡其才，客觀(guān)合理地安置組織成員，調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高工作績(jī)效，

2025-04-09 06:19

項(xiàng)目部績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】環(huán)城產(chǎn)業(yè)大道項(xiàng)目部績(jī)效考核管理制度第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)罰分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率。本著公平競(jìng)爭(zhēng)、項(xiàng)目部管理的原則，進(jìn)一步貫徹項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，項(xiàng)目部根據(jù)各部門(mén)之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本考核制度。第二條項(xiàng)目部考核制度本著“獎(jiǎng)罰結(jié)合”有功必獎(jiǎng)、有過(guò)必罰的原則，與各崗位職責(zé)掛鉤，與項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第三條

2025-07-23 17:47

績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考核管理制度（試行），提升員工職業(yè)技能，進(jìn)而提升公司整體績(jī)效。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）除總經(jīng)理外所有在職員工均適用本制度。，不在本制度規(guī)范之內(nèi)。，不在本制度規(guī)范之內(nèi)。，日?？己耸聞?wù)工作由運(yùn)營(yíng)管理部和行政人事部在績(jī)效考核委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行?？?jī)效考核委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)的績(jī)效考核工作。其主要職能包括：；；。,按照各部門(mén)經(jīng)理及以上人員的《目標(biāo)責(zé)任

2025-08-05 15:34

房地產(chǎn)員工績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：房地產(chǎn)員工績(jī)效考核制度 中地海外尼日利亞有限公司房地產(chǎn)分公司文件房地產(chǎn)辦公發(fā)[2013]001號(hào) 房地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核制度 一、總則 為規(guī)范房地產(chǎn)公司各部門(mén)管理，如實(shí)評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)...

2024-11-16 22:23

xx地產(chǎn)公司績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XXXXXX有限公司 績(jī)效考核管理辦法 （試行稿） 第一章總則 第一條為了建立和優(yōu)化本公司的績(jī)效考核管理體系，客觀(guān)評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)和職業(yè)化水平，構(gòu)建公平、公開(kāi)、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員...

2025-04-03 21:06

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【總結(jié)】某房地產(chǎn)企業(yè)公司績(jī)效管理制度1.總則績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一，科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的績(jī)效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的氛圍，特制定本績(jī)效管理制度。2.績(jī)效管理核心思想績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障；不是簡(jiǎn)單的打分評(píng)級(jí)?？?jī)效管理是促

2025-04-07 21:36

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【總結(jié)】某房地產(chǎn)企業(yè)公司績(jī)效管理制度1.總則績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一，科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的績(jī)效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的氛圍，特制定本績(jī)效管理制度。2.績(jī)效管理核心思想績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障；不是簡(jiǎn)單的打分評(píng)級(jí)?？?jī)效管理是促進(jìn)業(yè)

2025-04-07 21:35

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【總結(jié)】某房地產(chǎn)企業(yè)公司績(jī)效管理制度1.總則績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一，科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的績(jī)效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的氛圍，特制定本績(jī)效管理制度。2.績(jī)效管理核心思想績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障；不是簡(jiǎn)單的打分評(píng)級(jí)?？?jī)效管理是促進(jìn)業(yè)

2025-04-07 21:35

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【總結(jié)】項(xiàng)目績(jī)效考核管理制度一、前言在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)愈激烈的今天，科學(xué)規(guī)范的項(xiàng)目管理工作己成為提高建筑施工企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。為客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地對(duì)我公司項(xiàng)目部及項(xiàng)目部人員進(jìn)行績(jī)效考核，并據(jù)此優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高員工薪酬水平和執(zhí)業(yè)能力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提升員工個(gè)人能力和增強(qiáng)企業(yè)總體管理水平，特制定本制度。二、總則1、員工績(jī)效考

2024-11-12 15:58

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【總結(jié)】某房地產(chǎn)企業(yè)公司績(jī)效管理制度1.總則績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一，科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的績(jī)效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的氛圍，特制定本績(jī)效管理制度。2.績(jī)效管理核心思想績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障；不是簡(jiǎn)單的打分評(píng)級(jí)?？?jī)效管理是促

2025-04-07 21:36

績(jī)效考核與績(jī)效管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作，特制定本制度。績(jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績(jī)效；2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條：績(jī)效管理是指

2025-04-16 08:02

績(jī)效管理與績(jī)效考核制度與績(jī)效考核管理制度匯編doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理與績(jī)效考核制度與績(jī)效考核管理制度匯編 第14頁(yè)共14頁(yè) 績(jī)效管理與績(jī)效考核制度 第一章總則 第一條：為強(qiáng)化績(jī)效意識(shí)，加強(qiáng)裕龍物流對(duì)員工績(jī)效結(jié)果及其形成過(guò)程的有效控制，特制定...

2024-11-21 22:29

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