20xx醫(yī)院醫(yī)務人員培訓方案(編輯修改稿)
2025-09-15 23:17 本頁面
【文章內容簡介】 訓采取理論授課、現(xiàn)場參觀、實地操作、考試考核等方式進行。 (三 )培訓時間及內容 ，邀請市消防支隊防火處的專業(yè)人員到我院對全體中層干部進行消防安全培訓，加強其消防安全意識。 ，到各病區(qū)，對該病區(qū)的全體醫(yī)護人員進行消防四個能力的培訓，重點培訓兩個力量和應急疏散 。 ，配合人力資源部對全體新進員工進行消防安全培訓，新員工必須接受消防知識及實用技能的培訓，做到一懂、二知、三會。新員工須經過保衛(wèi)科消防安全考 核后，方可上崗。 (1)一懂 :即緊急情況下懂安全疏散。 (2)二知 :即知道火警電話號碼 11滅火器材的放置地點和位置。 (3)三會 :即會報火警、會使用滅火器、會撲救初起火。 ，針對其不同的崗位特點進行有針對性的培訓。 (1)熟悉醫(yī)院特點，消防通道位置及消防重點部位。 (2)消防知識培訓包括 :報警方法、報警步驟、火情判斷及一般的消防知識。 (3)實際技能包括 :滅火器材的使用方法，火場逃生法及火災發(fā)生后的處理等。 (4)觀看火災教育錄像，加強重點要害部位員工防火安全意識。 (上下半年各一次 )及一次消防知識的再培訓。屆時將邀請消防支隊防火處的專業(yè)人員到現(xiàn)場進行指導和培訓。 2024 醫(yī)院醫(yī)務人員培訓方案范文 3 為不斷提高全院職工的整體素質，適應日新月異的社會需求，我院將制定多種形式的職工培訓計劃。具體安排如下： 一、管理人員培訓 院級領導：安排參加上級部門組織的學習班，學習政治理論、專業(yè)知識和管理知識，注重培養(yǎng)和提高領導干部的整體素質，計劃每年參加一次培訓，每三年進行一次較系統(tǒng)的學習提高。 中層干部：輪流安排參加有關部門組織的學習班或進修，學習專業(yè)知識和管理知識，培養(yǎng)和提高干部的綜合管理能力。每年對全院中層干部進行 12 次的集中培訓，內容主要為管理職能、管理技能、管理素質的進一步強化。對每一位新干部就職前，進行上崗前培訓，培訓內容為廉政教育、素質教育、管理知識和安全意識教育。 二、安全醫(yī)療和醫(yī)療法規(guī)教育 安全 醫(yī)療教育是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要內容。結合醫(yī)院實際情況，醫(yī)院將繼續(xù)對醫(yī)務人員進行不同形式、不同層面及不同要求
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