【文章內容簡介】 原則（指南）使用藥品的每次扣5分。考評部門：紀檢監(jiān)察部、醫(yī)務部、護理部（2項）醫(yī)務部、質控核算管理部（4項）藥學部、質控核算管理部（6項）第五項： 基礎分：因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為（15分）基本要求：嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。加分依據： 無考評部門： 醫(yī)務部、護理部 扣分依據：科室不按規(guī)定提供規(guī)范的收費一日清單的，對科室主任、護士長和當事人每次各扣5分；最有提供收費一日清單，但不及時、不規(guī)范的，對科室主任、護士長和當事人每次各扣2分。在國家對頂的收費項目和標準之外，自立、分解項目收費或提高標準加收費用的，視責任大小，對科室主任、護士長各扣10分；對當事人扣20分?？荚u部門：財務科、醫(yī)務科、護理部第六項： 基礎分：嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平（10分）積極參加在職培訓，客戶鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。加分依據：工作中責任心強、認真細致、及時發(fā)現、指出他人的工作差錯，每人最多加2分?？荚u部門： 醫(yī)務部、護理部 扣分依據：因工作不認真造成醫(yī)療事故、負次要責任的當事人每人扣15分，負輕微責任的當事人每人扣10分?？荚u部門： 醫(yī)務部、護理部第七項： 基礎分：顧全大局，團結協作，和諧共事（10分）基本要求：積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫(yī)療活動。正確處理同行、同事間的關系，互相尊重、互相配合，取長補短，共同進步。加分依據：參加單位組織的義診活動，每次加1分，最多不超過5分。一聲道基層衛(wèi)生機構掛職鍛煉（含參加專家服務團）或晉升專業(yè)技術職務前到基層衛(wèi)生機構定點工作，連續(xù)服務時間達到半年的，視其表現加13分；連續(xù)服務達一年的，視其表現加35分。參加基層衛(wèi)生幫扶項目（不包括因晉升專業(yè)技術職務需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的），在本省農村和社區(qū)工作超過1個月（含一個月）但不足3個月的，加3分；超過3個月（含3個月）但不足半年的，加5分；超過半年（含6個月）以上的加8分；因工作表現突出，收到主管衛(wèi)生行政部門表彰的另加2分。參加衛(wèi)生對口支援項目（不包括因晉升專業(yè)技術職務需要而參加衛(wèi)生對口支援的），在西藏、新疆、寧夏等條件艱苦地區(qū)工作超過1個月（含1個月）但不足3個月的加5分；超過3個月（含3個月）但不足半年的加8分；超過半年（含6個月）以上的，加10分；因工作表現突出，收到衛(wèi)生行政部門表征的，另加5分。積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作的，每次加2分，受到衛(wèi)生行政部門表彰的另加5分。受到政府表彰的另加8分。見義勇為，為維護醫(yī)療秩序勇于同違法行為斗爭，受到本單位或上級有關部門表揚的，加5分?？荚u部門：醫(yī)務部、護理部、人力資源部（15項）保衛(wèi)科（6項）扣分依據：科室間活同事間鬧不團結，工作受到影響的，每人扣5分；工作受到嚴重影響的，每人扣10分?？荚u部門： 保衛(wèi)科第四篇：醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評標準附件1 北京大學首鋼醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評標準一、基本要求（基礎分80分）（一）救死扶傷，全心全意為人民服務（10分）加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以患者為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。（二）尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權。（三）文明禮貌，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系（10分）關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系。（四）遵紀守法，廉潔行醫(yī)（15分）嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質量和安全。在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為（15分）嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。（六）顧全大局，團結協作，和諧共事（10分）積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、對口支援等醫(yī)療活動。正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平（10分）積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。二、加分標準（一）獲得本單位表彰獎勵的（不包括各種單項表彰獎勵，下同），加3分；獲得區(qū)縣衛(wèi)生局級表彰獎勵的，加6分；獲得區(qū)縣、局級表彰獎勵的，加6分；獲得省市、部級表彰獎勵的，加8分；獲得國家級表彰獎勵的，加10分。（二）科室被評為本單位先進集體的，科室主任和護士長各加3分；被評為區(qū)縣衛(wèi)生局級先進集體的，各加5分；被評為區(qū)縣、市衛(wèi)生局級先進集體的，各加8分；被評為市級先進集體的，各加10分；被評為國家級先進集體的，各加15分。（三）糾正他人因違反醫(yī)學保密規(guī)定和保護性醫(yī)療制度而挽回不良影響的，每人最多加2分。（四）收到患者及家屬表揚信、錦旗或鏡匾的，給集體的，每人最多加5分；收到單位表揚信、錦旗給予個人的，給集體的，每人最多加5分。（五）先進事跡、典型正面事例在國家級、市級新聞媒體報道的屬個人的，每次分別加3分，每人最多加5分；屬集體的，有關人員每次各加2分，每人最多加5分。同一事例重復報道的，以加分高的一次計算，不重復累計。（六）檢舉他人收受各種回扣、開單提成、擅自接受資助，經查屬實的，加10分。（七）經核實，自覺拒收任何形式的回扣、“紅包”、禮品等財物，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關部門的，